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Qui dit rentrée, dit nouveaux défis à relever ! Et si justement, à la rentrée, vous fédériez vos équipes autour d’une cause qui vous tient à cœur ? On vous présente un TOP 5 des Challenges connectés à activer à la rentrée.

1. Mobilisez vos collaborateurs autour des thématiques de Développement Durable avec le Challenge Développement Durable

À l’origine d’une initiative nationale, la Semaine du Développement Durable (SEDD) a pour objectif de sensibiliser les citoyens sur certaines thématiques écologiques et sociétales et de promouvoir les enjeux du développement durable.

Cette année, la SEDD aura lieu du 18 septembre au 8 octobre. Pour l’occasion, OuiLive vous propose de fédérer vos équipes autour de ces thématiques, via le Challenge Développement Durable.

Le programme de cette année ? C’est VOUS qui choisissez ! Préservation des océans, espèces animales menacées, mobilité douce, recyclage, égalité dans l’éducation… À vous de composer le menu de votre Challenge SEDD idéal pour sensibiliser vos équipes !

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrir notre Challenge SEDD

2. Engagez-vous pour la lutte contre le cancer du sein avec le Challenge Octobre Rose

Pour la rentrée, on vous prépare un évènement haut en couleurs… Notre prochain Challenge inter-entreprises !

Du 10 au 21 octobre, participez au Challenge Octobre Rose, organisé en partenariat avec l’ONG Cancer@Work, et apportez votre soutien aux personnes atteintes du cancer du sein.

Au programme de cet évènement :

🎀 L’histoire du mouvement Octobre Rose

👭 Tout ce qu’il y a à savoir sur le cancer du sein

🫀 Comment agir pour sa santé et celle des autres

🤝 À la découverte de Cancer@Work

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez le Challenge Octobre Rose édition 2022

3. Soutenez la santé masculine avec le Challenge Movember

Tout comme le mois d’octobre est dédié au cancer du sein, le mois de novembre est consacré à la santé masculine. Cancers masculins et santé mentale : voici les deux sujets majeurs auxquels Movember tente de sensibiliser le plus grand nombre.

En novembre, on vous propose donc de mobiliser vos équipes autour d’un Challenge sans tabou ! 

Au programme :

🥸 Histoire de Movember

🧔 Cancers masculins

🧠 Santé mentale

🤝 Conseils pour agir concrètement à votre échelle

Alors dès le 1er novembre, laissez vous pousser la moustache, et engagez-vous au sein de ce mouvement solidaire.

4. Sensibilisez aux enjeux de handicap et d’inclusivité avec le Challenge Egalité & Handicap

Le mois de novembre n’est pas seulement moustachu… Depuis 1997, grâce à LADAPT, l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est organisée chaque année en novembre. Depuis 2015, celle-ci est devenue la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Et chaque année, de nombreuses actions sont mises en place dans toute la France : information et sensibilisation sur l’employabilité des personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs concrets dont votre prochain Challenge fait partie intégrante !

Au programme :

🙋 Le handicap, c’est quoi ?

🤝 Égalité et handicap : une société solidaire

🍀 Réinsertion et handicap : une chance pour tous

🙌 La SEEPH : l’événement phare.

En savoir plus sur le Challenge S.E.E.P.H

5. Fédérez vos équipes autour d’un événement caritatif inédit avec le Challenge Téléthon

Après ce mois de novembre sous le signe des Challenges, décembre s’annonce tout aussi prometteur ! Vous l’avez deviné, OuiLive vous réserve encore des surprises…

Parce qu’un événement n’arrive jamais seul, préparez-vous ainsi que vos collaborateurs à vous engager cette année pour l’édition 2022 du Téléthon lors d’un Challenge inter-entreprises fort en émotions et en défis ! L’objectif ? Se mobiliser autour d’un temps fort caritatif et financer les recherches pour la myopathie.

Si vous êtes trop impatients, vous pouvez remplir ce formulaire.

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Le Challenge SQVT 2022 est terminé, et avec lui le mois de juin. Vous savez ce que ça veut dire ? Que le mois de juillet, lui, a déjà commencé ! Mais avant de le laisser gagner du terrain, profitons des meilleurs moments RSE du mois passé. Ça tombe bien, comme à l’accoutumée, nous vous avons fait une sélection de saison !

1. Place à “Je décarbone”

Alors que l’État s’est donné pour objectif de réduire de 80 % les émissions de l’industrie d’ici à 2050 par rapport à 2015, une nouvelle plateforme nommée “Je décaborne” vient aider les entreprises à répondre à leurs objectifs ! Lancée mi-juin et surnommée “Le Tinder du Carbone« , celle-ci met en relation les entreprises avec des porteurs de solution dans le but de les aider à réduire leurs émissions de CO2 ou leur consommation d’énergie. Rendez-vous pour le premier bilan d’activité le 7 septembre lors d’un événement à Bercy rassemblant l’ensemble des parties prenantes !

2. Joyeux 10e anniversaire au Responsib’All Day avec le groupe Pernod-Ricard

Consacré à la feuille de route RSE du Groupe à horizon 2030, « Préserver pour partager », et à son impact auprès des communautés, cette année, Pernod Ricard mobilise ses collaborateurs pour la 10e édition du Responsib’All Day ! Pour cette édition, l’accent est mis sur la protection et la restauration de la nature et de la biodiversité où 2 800 collaborateurs se sont donc mobilisés le 16 juin dernier. Les salariés Pernod-Ricard se sont donc impliqués dans des projets tels que la restauration d’une ferme francilienne ou le nettoyage de l’île Sainte-Marguerite près de Cannes. Une belle preuve de l’engagement du groupe pour la préservation des terroirs français !

3. VINCI Energies et l’UNICEF France s’engagent pour l’éducation des enfants

Le 22 juin dernier, Vinci Energies témoigne de son engagement en signant avec l’Unicef pour un partenariat de quatre ans ! L’objectif ? Soutenir ensemble des projets offrant à 20 000 enfants une éducation de qualité via un meilleur accès au numérique. Fidèle à ses valeurs de défendre les droits des enfants et de donner l’accès à l’éducation, l’UNICEF a choisi trois écoles dans des régions vulnérables et dans lesquelles le taux de scolarisation est inférieur à la moyenne nationale et le taux de connexion à Internet est faible. C’est ainsi qu’au Bénin, au Brésil et au Timor-Leste, un équipement informatique sera mis en place dans 56 écoles et permettra aux élèves de développer des compétences digitales primordiales pour leurs futures vies professionnelles.

4. L’UNESCO et l’Oréal récompensent les femmes de science

Depuis plus de 24 ans, la Fondation L’Oréal et l’UNESCO sont résolus à promouvoir et mettre en lumière les femmes scientifiques, trop souvent mises à l’écart, afin de valoriser leurs travaux et à inspirer les générations futures. Le 23 juin a eu lieu l’édition 2022 du Prix International Pour les Femmes et la Science organisé par L’Oréal avec l’UNESCO. Lors de la cérémonie, l’idée était de mettre des femmes exceptionnelles à l’honneur ! Ainsi, elles furent 45 issues de la recherche, de l’entreprenariat ou encore de l’engagement sociétal. Comme chaque année, concernant les lauréates, cinq femmes représentant chacune une région du monde ont été désignées, comme par exemple la professeure de pédiatrie rwandaise Agnès Binagwaho.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos Challenges dès aujourd’hui, c’est par ici !

À l’approche de notre prochain Challenge inter-entreprises, le mois de mai nous a réservé son lot d’actualités… Vous l’avez deviné, on parle bien de notre best of RSE du mois.

Chez OuiLive, en mai, on fait ce qu’il nous plaît et surtout… On découvre les news qui ont animé le mois !

1. Un contrat = Un resto avec Allianz

Pour soutenir les Restos du Coeur, Allianz France n’a pas poussé la chansonnette mais a mené une opération de mécénat innovante. Jusqu’au 31 mai, un repas était offert pour chaque contrat particulier souscrit. De plus, l’assureur s’est engagé à offrir 150 000 repas aux Restos du Cœur comme l’explique Marie-Doha Besancenot, directrice marque, communication et RSE d’Allianz France : “ Ces 150 000 repas offerts vont soutenir les Restos du Cœur dans leur mission auprès de ceux qui en ont le plus besoin. Cette opération de mécénat est inédite entre les Restos du Cœur et le secteur Banque/Assurance en ce qu’elle repose sur une approche de ‘’produit partage’’ : on associe à tout produit acheté, un repas financé.”

2. La jeunesse se met à la page avec Hachette

Le groupe Hachette Livre a annoncé la création de la Fondation Hachette dont l’objectif sera de promouvoir la lecture, l’écriture et la maîtrise de la langue française auprès de tous les publics. Pour Pierre Leroy, Président de la Fondation Hachette, l’objectif est double : d’une part, créer par la lecture l’accès à l’éducation en apportant son soutien aux associations qui participent à la prévention de l’illettrisme et à la lutte contre le décrochage scolaire. De l’autre, fomenter du lien social en soutenant des associations et structures qui utilisent la lecture comme un outil au service d’une meilleure insertion, inclusion et intégration des personnes en situation d’exclusion ou de rupture.

Un appel à projet est ouvert jusqu’au 14 juin.

3. Handinéo fait rimer inclusivité et entreprises

Connaissez-vous Handinéo ? Accompagné par 21, l’accélérateur d’innovation sociale de la Croix-Rouge française, cette plateforme accompagne les entreprises dans leur stratégie d’inclusion du handicap.

Partant du constat qu’aujourd’hui 450 000 personnes en situation de handicap sont en recherche d’emploi en France, la plateforme met en place des outils digitaux permettant aux entreprises de s’autoévaluer. Du recrutement à l’accessibilité en passant par l’évolution de carrière, les entreprises peuvent suivre leur évolution et bénéficient également d’un accompagnement personnalisé pour mettre en place des actions.

4. E.Leclerc s’engage pour la Journée internationale de l’hygiène menstruelle

Les 27 et 28 mai, à l’occasion de la Journée internationale de l’hygiène menstruelle, E.Leclerc s’engage aux côtés des Banques Alimentaires et de l’association de lutte contre la précarité menstruelle Règles Élémentaires. On estime qu’en France, environ deux millions de femmes souffrent de précarité menstruelle, principalement celles vivant dans les conditions les plus précaires, avec – outre sur leur santé – des conséquences sur leur vie sociale, scolaire ou professionnelle. C’est ainsi que l’enseigne des supermarchés a organisé une collecte de protections hygiéniques dans ses magasins et drives. De plus, les personnes faisant leurs courses via le drive sont invitées à payer un surcoût de 2 € pour soutenir la cause.

L’année dernière, l’opération avait permis de récolter 2,5 millions de protections hygiéniques au niveau national.

5. Objectif zéro gaspillage avec le Groupe Fnac-Darty

Le Groupe Fnac-Darty s’engage face aux invendus en magasin aux côtés de Comerso, entreprise spécialisée dans la valorisation des invendus neufs en magasin.

Déjà engagé depuis plusieurs années, Fnac-Darty a souhaité optimiser ses initiatives antigaspillage en mettant en place un processus permettant de transmettre les produits invendus neufs à différentes associations partout en France. Cette solution est déjà déployée dans les magasins Fnac et le sera dans les Darty dès juin !

Il n’est pas trop tard pour s’inscrire dès aujourd’hui pour le plus grand Challenge inter-entreprises de l’été : le Challenge SQVT 2022.

Entre deux Challenges inter-entreprises, le mois d’avril a fait son plein d’événements ! Et non, on ne parle pas du poisson du 1er avril ni même du week-end de Pâques mais bien de notre florilège d’actualités RSE.

En attendant le Challenge SQVT 2022, on vous a déniché les actualités RSE qui ont animé ce mois d’avril.

1. Quand Maje rêve d’un monde plus transparent…

Le dimanche 24 avril, c’était le Fashion Revolution Day, une journée pour porter ses vêtements à l’envers et laisser les étiquettes des vêtements apparentes. Une façon de montrer leur provenance et de lutter contre la fast fashion. Maje, la célèbre enseigne de vêtements, n’a pas attendu cette occasion pour s’engager avec la start-up française Fairly Made pour promouvoir des pratiques de production et de consommation éco-responsables.

Pour la marque, l’idée est d’accroître la transparence sur la composition de ses produits en fournissant toutes les informations de provenance, de fabrication et d’impacts environnementaux de ses produits afin d’en informer au mieux ses clients.

Retrouvez ce projet porté par le slogan « Dream Tomorrow » sur un pop-up que nous avons déniché aux Galeries Lafayette jusqu’au 2 mai.

2. Gros plan sur la nouvelle campagne de CNP Assurances

Depuis le 11 avril, on retrouve sur petit écran le film “Hors des cases” de CNP Assurance,conçu avec The Good Company. Dans cette campagne sont illustrés des modes de vie modernes et via la signature de campagne “Assurons un monde plus ouvert”, les valeurs fortes dont fait preuve la marque.

Toujours dans l’idée d’affirmer son positionnement de marque et sa vocation citoyenne, CNP Assurances n’en oublie pas de s’engager ! La campagne digitale prévoit de reverser des fonds à l’association « Comme les autres » et au Samu social international via Teads Care.

3. Sea Shepherd trouve chaussure à son pied avec Veja

Éco-responsable jusqu’à la pointe de ses baskets, Veja n’en est pas à son coup d’essai ! En effet, la marque est déjà connue pour son utilisation de coton renouvelable, pour l’importance qu’elle accorde aux réparations ou recyclage et même son travail avec des petits producteurs par exemple.

Aujourd’hui, Veja vient d’annoncer une nouvelle basket en collaboration avec l’association écologiste Sea Shepherd, ONG connue pour sa lutte contre la pêche à la baleine non réglementée, non déclarée ou illégale. Cette paire est une version vegan et noire du modèle Dekkan de Veja avec le logo Sea Shepherd apposé sur la languette de la chaussure, et le nom de l’association inscrit sur le côté. Tous les bénéfices issus de la vente de ces baskets seront reversés à l’ONG.

Alors, prêts à adopter le pied marin ?

4. Victoire pour la certification « B Corp » de Nespresso

Nespresso devient une des plus grandes entreprises du monde à obtenir ce label !

Le label B-Corp permet de faire reconnaître l’impact social et environnemental positif d’une entreprise. La marque de café suisse s’est distinguée grâce à son travail de vérification des chaînes de production et notamment grâce au programme d’approvisionnement durable en café de qualité, appelé Nespresso AAA, élaboré en partenariat avec l’ONG Rainforest Alliance.

Prochain objectif ? Aller encore plus loin sur le recyclage des capsules !

5. Nouvelle danse pour Natixis et l’Opéra de Paris

On ne change pas une équipe qui gagne : Natixis Investment Managers et Natixis Corporate & Investment Banking renouvellent leur partenariat de mécénat avec l’Opéra national de Paris jusqu’en 2024.

« Musiciens en résidence », le nom du programme soutenu, désigne la création d’une formation paritaire des cheffes et chefs d’orchestre lyriques. Objectif : favoriser l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans la direction d’orchestre, en créant deux postes pour la formation de chef lyrique avec un recrutement paritaire femme/homme.

Le mois de mars est connu pour ses giboulées.. Chez OuiLive, il est surtout synonyme de célébrations ! Mardi Gras oui.. mais surtout : Journée Internationale des Femmes, de la Forêt, de l’Eau et bien d’autres encore !

C’est pourquoi nous avons décidé de mettre ces thématiques à l’honneur pour nos actualités RSE du mois de mars. Prêts pour la sélection ?

1. Vers l’inclusivité et au-delà avec 50InTech

Quel est le point commun entre BlaBlaCar, Malt, OpenClassrooms, Ornikar et Payfit ? Toutes ces entreprises ont à cœur de lutter contre la discrimination faite aux femmes.

C’est en partant du principe que les discriminations en entreprise portent essentiellement sur les 4 points suivants : l’avancement dans les carrières, la rémunération, l’environnement de travail et l’équilibre vie privée-vie professionnelle que 50InTech a créé son nouvel outil, le Gender Score.

Que les entreprises mettent en place des actions d’inclusivité, de diversité et de QVCT, c’est bien mais encore faut-il savoir les mesurer. C’est pourquoi la plateforme met à disposition son outil digital et gratuit afin que les entreprises qui le souhaitent mesurent leur progression.

Parallèlement, l’idée est d’aider les femmes à trouver les entreprises les plus inclusives pour y postuler.

2. Chez Heineken, on boit… les paroles !

Heineken, acteur majeur du marché brassicole, vert à l’intérieur comme à l’extérieur, s’engage auprès de ses partenaires, clients et consommateurs pour la 15e année consécutive à consommer responsable !

Pour ce faire, l’entreprise souhaite investir 10 % de ses dépenses média annuelles dans des campagnes en faveur d’une consommation responsable d’ici 2030, et en interne plusieurs collaborateurs se portent volontaires pour être ambassadeurs. Comment ? En prévenant des comportements à risques, tout en sensibilisant le reste de son équipe.

3. Au menu du jour ? Les bacs réutilisables de Pandobac

Le saviez-vous ? Chaque jour, trois millions d’emballages alimentaires sont jetés en France ! C’est pourquoi Pandobac, entreprise sociale fondée en 2018, propose aux restaurants un service de bacs réutilisables.

Le prix serait 30% moins cher que les emballages classiques !

Pandobac propose aussi un service de lavage des bacs. L’objectif ? Réduire au maximum les emballages cartons et plastiques et s’étendre à d’autres secteurs. Et oui, d’après Shu Zhang, cofondatrice de Pandobac :« il y a énormément de secteurs qui utilisent encore des cartons et autres emballages de transport jetable ».

4. Ça coule de Source avec Bouygues

Un forfait mobile responsable et solidaire à l’appareil !

Bouygues et Lilo, 1er moteur de recherche français et solidaire unissent leur force et lancent un forfait tout en sobriété.

En effet, l’offre comprend seulement 10 Go de données 4G, et chaque giga non utilisé reprend le principe des « gouttes d’eau » de Lilo; ainsi, 1 giga non utilisé équivaut à 100 gouttes d’eau et peut être reversé à une association. Environnement, solidarité ou bien-être animal : à l’utilisateur de choisir la cause qu’il souhaite soutenir parmi un catalogue de près de 1000 acteurs partenaires.

5. Des dons pour le Sidaction assurés grâce à la Macif !

Les 25 et 26 mars derniers, à l’occasion du Sidaction, les collaborateurs de la Macif se sont mobilisés pour recueillir les promesses de dons des citoyens par téléphone.

Le but ? Récolter des dons pour financer les programmes de recherche médicale, et soutenir les personnes atteintes du VIH.

Cette année encore, la Macif confirme ses valeurs solidaires, comme Alban Gonord, directeur de l’engagement le confirme : « Nous partageons les valeurs de solidarité, d’accompagnement et de prévention de l’association Sidaction. Nous sommes très fiers de la mobilisation de nos 200 salariés et délégués qui ont répondu présent à l’appel de la solidarité ».