Journée Européenne de la Protection des Données : OuiLive, une application qui protège ses utilisateurs

Journée Européenne de la Protection des Données : OuiLive, une application qui protège ses utilisateurs

Le 28 janvier, c’est la journée européenne de la protection des données. Son but est de sensibiliser les citoyens européens sur l’importance de la protection de leurs données personnelles et du respect de leurs libertés et droits fondamentaux, en particulier de leur vie privée. OuiLive, startup française spécialiste des Challenges en entreprise à impact positif, s’inscrit dans ce cadre en dévoilant sa nouvelle politique de confidentialité, dont l’objectif est d’assurer une protection totale des utilisateurs de l’application mobile.

En 2022, OuiLive poursuit sa croissance rapide en France et à l’international pour proposer une expérience ludique et interactive au travers de ses Challenges connectés à impact positif. Les utilisateurs de l’application sont amenés à communiquer des informations personnelles, des photos et vidéos ou encore des données liées à leur activité physique (nombre de pas et kilomètres parcourus).

Dès sa conception, OuiLive a été pensée afin de limiter au maximum les données collectées et leur traitement. Contrairement à d’autres acteurs, l’entreprise ne commercialise pas de rapports à partir des données de ses utilisateurs. Le format événementiel de OuiLive permet également de supprimer l’intégralité des données personnelles des participants dans un délai de 30 jours à compter de la fin du Challenge : un excellent moyen de rassurer ses utilisateurs tout en diminuant l’impact écologique et énergétique du stockage des données ! Cette volonté de minimiser les données nécessaires au fonctionnement de l’application a même guidé certains choix techniques, comme le refus d’utiliser la géolocalisation pour mesurer l’activité physique des participants.

Antoine Delport, Directeur Technique de OuiLive : “Le respect des données de nos utilisateurs est un sujet crucial pour notre entreprise. Nous visons à être le plus transparents et économes possible ! Nous avons par exemple récemment supprimé le sexe des participants des informations du profil, car nous ne traitions pas cette information systématiquement. Afin de mériter la confiance de nos utilisateurs et partenaires, nous visons l’excellence et améliorons continuellement notre politique de données.”

A propos de Ouilive

Depuis 2021, OuiLive connaît une croissance éclair sur le secteur des Challenges connectés BtoB. La société a développé une solution digitale de communication participative permettant à des organisations (entreprises, collectivités, associations, établissements scolaires, fédérations, clubs…) de mettre en place des Challenges connectés à impact positif (intra et inter organisations). OuiLive a déjà convaincu plus de 200 clients dont : Dior, Pernod Ricard, KPMG, Natixis, Sanofi, SalesForce, L’Oréal, RC Toulon, FFR, Université de Nantes, Région IdF et de nombreux autres acteurs engagés ! OuiLive, c’est aussi et surtout un projet né d’une volonté profonde : s’engager pour une société plus humaine, plus solidaire, plus collective et permettre au plus grand nombre d’y contribuer au travers d’une solution de “Gamification 2.0” simple d’utilisation et à la portée de tous.

Pour en savoir plus : www.ouilive.co / LinkedIn / Twitter.

Actualités RSE – Décembre 2021

Actualités RSE – Décembre 2021

L’année 2021 touche à sa fin. Lancements de programmes écologiques, développement des stratégies RSE, évènements de Développement Durable… Malgré certains aspects négatifs – on ne citera pas la fameuse crise sanitaire que nous traversons depuis bientôt deux ans -, l’année 2021 aura été remplie d’initiatives positives pour l’environnement et la société. Alors avant de la quitter et de démarrer 2022 en beauté, faisons un point sur les dernières actualités RSE de cette année.

1. Le comité d’organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 présente ses engagements tournés vers l’emploi et l’écologie

Mardi, à l’Académie du climat, Claude Achter, président général du comité d’organisation, a présenté le plan d’impact social et environnemental de la Coupe du monde de rugby 2023 en France. Quatre engagements ont été présentés dans les domaines de l’économie durable et circulaire, l’éducation, la formation et l’emploi.

Un engagement écologique est également à l’ordre du jour : gestion des déchets, alternatives écologiques aux bouteilles en plastique… De plus, une plateforme digitale de mobilité verte concentrera toutes les solutions éco-responsables (covoiturage, taxis verts, scooters et bus électriques… ) afin de faciliter le déplacement des supporters.

2. Clarins lance ses colis réutilisables avec Hipli

Dans la poursuite de sa stratégie RSE pour la réduction de son empreinte carbone, Clarins s’associe à Hipli, jeune entreprise française, pionnière dans la conception de colis réutilisables et respectueux de l’environnement.

C’est un engagement de taille pour Clarins, qui témoigne de l’importance donnée à la protection de l’environnement, tout en renforçant sa stratégie RSE.

Les colis Hipli (réutilisables jusqu’à 100 fois) initient une transformation du secteur de la livraison en proposant une alternative écologique et responsable aux colis à usage unique.

Le cycle de vie des colis Hipli a été conçu sur les principes de l’économie circulaire, construisant une boucle vertueuse grâce aux consommateurs.

3. TF1 reçoit le Grand Prix Humpact dans la catégorie “parité femme-homme”

La mission d’Humpact est de mesurer l’impact des sociétés cotées sur l’emploi en France afin d’éclairer les investisseurs et gestionnaires d’actifs dans leurs décisions d’investissement.

Le groupe TF1 a reçu le lundi 6 décembre 2021 le Grand Prix Humpact, qui vient récompenser ses efforts en matière de mixité et d’égalité professionnelle.

Le groupe est notamment récompensé pour la quasi-parfaite équité salariale de ses équipes, ainsi que la forte progression de la représentativité des femmes au sein du Comité Management, passée de 28% en 2015 à 45,5 % en 2020.

Cette distinction reflète la politique paritaire ambitieuse du groupe TF1 et reconnaît sa contribution au développement d’une société plus inclusive.

4. L’Oréal sur le podium du CDP (Carbon Disclosure Project)

Le podium CDP classe chaque année les entreprises les plus vertueuses en matière de transparence environnementale, et est devenu au fil des années une vraie référence en termes d’écologie. Cette année, deux entreprises françaises, L’Oréal et Danone, se retrouvent parmi les 14 leaders ayant obtenu les meilleures notes dans les trois domaines analysés par l’organisation : le changement climatique, la gestion des forêts et la sécurisation des ressources en eau.

C’est la sixième année consécutive que l’Oréal reçoit cette distinction. Le groupe a pour objectif de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030, et d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

5. La start-up française Secoya Eco-Tournage souhaite réduire l’empreinte environnementale du secteur de l’audiovisuel

Selon la dernière étude sectorielle de l’association Ecoprod, 1,7 million de tonnes de CO2 sont émises chaque année par le secteur de l’audiovisuel. Depuis quelques années, le secteur évolue doucement vers une réduction de l’impact environnemental. La start-up française Secoya Eco-Tournage y participe grandement.

Fondée en 2018 par deux régisseurs, l’entreprise a développé des outils pour réduire l’empreinte environnementale des tournages et forme les équipes de production dans le même objectif.

En espérant que l’année 2022 continuera sur cette belle lancée, on vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année !

Vous souhaitez développer votre stratégie RSE en 2022 ? Découvrez l’offre des Challenges connectés OuiLive.

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

Meilleurs cadeaux de Noël éco-responsables

Meilleurs cadeaux de Noël éco-responsables

Noël rime avec joie, délicieux repas, réunions de famille… Mais malheureusement, Noël rime également avec surconsommation. Cadeaux, nourriture, décorations… Notre consommation augmente énormément durant cette période, et ce n’est pas pour plaire à notre chère planète (ni à notre porte-monnaie d’ailleurs). Alors, comment profiter des fêtes et offrir de jolis cadeaux à nos proches, sans nuire à l’environnement ? Laissez-nous vous proposer notre liste des meilleurs cadeaux de Noël éco-responsables.

Un cadeau cocooning avec Dream Act

Bien que Noël soit une période chaleureuse, on ne va pas se mentir, l’hiver n’est pas la saison la plus agréable de l’année. Dream Act vous propose donc une liste de cadeaux cocoonings pour combattre le froid hivernal. Un petit récap’ ?

  • Bougie artisanale ou bougie de massage
  • Plaid en coton recyclé
  • Un soin pour les lèvres et les mains
  • Un pyjama en coton bio
  • Des chaussons à base de laine recyclée

… Et bien plus encore ! On vous laisse jeter un œil à cette liste pour trouver votre perle rare.
Pour en apprendre plus sur Dream Act

Faites découvrir notre belle France à vos proches avec une carte cadeau Solikend

Faites rêver vos proches avec un cadeau utile, responsable, éthique, et solidaire ! Offrez un séjour dans une superbe sélection d’hôtels, tout en générant des dons significatifs pour des associations œuvrant dans tous les domaines.

Le principe ? Vous offrez une carte cadeau du montant de votre choix, que le destinataire pourra utiliser pour réserver un séjour dans un hôtel, parmi une grande sélection en France. 100% du montant de la réservation sera reversé à une association. Le choix de l’association peut être fait au moment de l’achat, ou laissé au bénéficiaire de la carte cadeau.

Pour en apprendre plus sur Solikend

Un calendrier de fruits et légumes de saison

Tous les fruits et légumes sont bons, mais pas toute l’année !
Greenpeace nous explique pourquoi il est important de consommer de saison.
Encourager les circuits courts, protéger l’environnement, profiter des bienfaits nutritionnels… Manger de saison aura un impact positif sur votre santé et sur l’environnement, c’est top non ?
Alors pour savoir quoi manger et quand, on vous propose d’offrir un calendrier de fruits et légumes de saison ! Vous pouvez en trouver dans de nombreux endroits, mais voici nos coups de cœur : Les Raffineurs, Etsy, ou encore La Redoute.

Petit bonus : Vous pouvez le créer vous-même. Libérez votre créativité !

L’indétrônable livre

Oui, on vous l’accorde, c’est un basique ! Mais c’est un cadeau qui peut plaire à tout le monde, et on a des pépites à vous recommander :

  • Le plus grand défi de l’histoire de l’humanité, Aurélien Barrau, 2020 : une analyse en profondeur des freins à la pensée écologique et un nouveau chemin pour répondre tous ensemble au défi de protéger notre planète terre.
  • Vers la sobriété heureuse, Pierre Rabhi, 2010 : l’auteur y expose les failles de la société actuelle et nous invite à réfléchir à une nouvelle forme de société, différente dans ses valeurs, dans les relations humaines et dans le lien à la Terre.
  • Demain, un nouveau monde en marche, Cyril Dion, 2018 : un voyage dans dix pays, des dizaines de solutions pour construire le monde de demain.

De quoi faire évoluer le regard de tous sur l’environnement, nos habitudes de consommation, et notre société en général.

Un livre comme cadeau de noël

Un impact positif, sans changer nos habitudes

Et si vous permettiez à vos proches d’améliorer leur impact sur l’environnement, sans avoir à changer radicalement leurs habitudes ?
Ces objets du quotidien éco-responsables n’attendent que vous :

Pour la beauté et l’hygiène :
– Une brosse à dents en bambou avec tête interchangeable : La maison du bambou.
– Shampoing solide naturel : Respire.

Pour la cuisine :
– Pailles réutilisables : My Bambou.
– Kit cuisine zéro déchet : Nature & Découvertes.

Pour la mode :
– Un bonnet éco-responsable pour soutenir les girafes : Girafon bleu.
– Des chaussettes pour combattre l’hiver : Bonobo.
– Des baskets à impact positif : Veja.

Avec cette petite sélection (faite avec amour), vous avez toutes les clés en main pour faire de ce Noël un Noël éco-responsable. A vous de jouer !

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

Actualités RSE – Novembre 2021

Actualités RSE – Novembre 2021

Journée de lutte contre le harcèlement scolaire, Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Movember… Le mois de novembre est riche en évènements RSE.

Qu’en est-il des initiatives prises du côté des entreprises ? On vous dit tout !

1. EDF ne procédera plus à des coupures d’électricité

Solidarité et décision historique ! Le 12 novembre, le fournisseur d’électricité EDF a annoncé avoir décidé de ne plus procéder à des coupures d’électricité en cas de factures impayées, et ce, dès le 1er avril 2022.

Quelque soit la période de l’année, EDF ne coupera plus la totalité de l’alimentation en électricité des foyers. A la place, le fournisseur mettra en place une limitation de puissance qui permettra aux foyers de conserver quelques fonctions électriques importantes, telles que le fonctionnement d’un réfrigérateur, le rechargement de batteries ou le chauffage de l’eau, mais qui ne permettra pas de chauffer un logement.

Une excellente nouvelle, qui était fortement attendue par les associations qui militent contre la précarité énergétique et le mal-logement.

2. Etam développe son programme RSE avec un nouveau concept magasin

Etam a totalement rénové son point de vente du centre commercial des 4Temps à la Défense. Supports en plexiglas bannis, technologie LED mise en place, services et outils digitaux développés… Cette rénovation s’inscrit parfaitement dans l’évolution de la stratégie RSE du groupe.

Et pour appuyer cette initiative responsable, Etam lance l’opération “Petit geste, joli soutien”, qui consiste à collecter, recycler et/ou donner des soutiens-gorge de toutes marques. D’une cinquantaine de magasins au départ, la collecte a été étendue à 550 unités en septembre dernier. L’objectif est d’atteindre 100 000 soutiens-gorge récoltés cette année.

Ce changement devrait se développer assez rapidement au sein du réseau Etam d’ici fin 2022.

3. Colas présente ses innovations au Salon des Maires et des Collectivités Locales

Du 16 au 18 novembre 2021, Colas a présenté ses innovations et produits responsables au Salon des Maires et des Collectivités Locales (SMCL).

En continuité avec sa stratégie RSE, Colas propose ses solutions pour accompagner l’évolution des villes face au changement climatique. Au programme ? Revêtements perméables, abri à vélo végétalisé, solutions de rafraîchissement de la ville, et bien plus encore. Colas présentera également une approche globale d’aménagement urbain végétalisé.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté du groupe de construire un nouveau projet d’entreprise, autour de la RSE.

4. Amos Sport Business School et Fair Play For Planet, le partenariat RSE sportif

Amos Sport Business School et le label Fair Play For Planet (FPFP) s’associent dans le but de préparer les futurs dirigeants des clubs de sport aux enjeux de RSE. Au programme, des formations spécifiques seront dispensées aux étudiants et à l’ensemble des acteurs du monde sportif par l’école de commerce, spécialisée en “Sport Management”.

FPFP est le premier label environnemental dédié aux clubs et évènements sportifs.
Dans le cadre de ce projet, les étudiants d’Amos Sport Business School pourront apporter leur soutien aux clubs et évènements sportifs lors de la réalisation de leurs démarches environnementales.

Julien Pierre, fondateur de FPFP, espère répondre aux attentes des jeunes en contribuant à un sport plus vert et en permettant aux acteurs du sport de se tourner vers une transition écologique.

5. “APlanetOfException”, une nouvelle dimension à la stratégie RSE de Remy Cointreau

Le groupe Remy Cointreau agit depuis de nombreuses années dans l’objectif de diminuer son impact environnemental, et notamment son empreinte carbone. Cette année, à l’occasion de la COP26, il souhaitait aller plus loin dans cette lutte contre le dérèglement climatique, et a donc lancé le projet “APlanetForException”.

Ce projet se base sur un double engagement : 

  • l’adhésion de Remy Cointreau auprès du Science Based Target (objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre qui fournissent aux organisations une trajectoire alignée sur la science du climat)
  • l’engagement de la part du groupe d’une contribution annuelle à des actions climatiques dans ses principaux marchés

Les initiatives éco-responsables du groupe lui permettront de contribuer à sa neutralité carbone dès 2022, sur la base des prévisions de croissance de son plan 2030 et de ses actions de réduction CO2.

Ces initiatives démontrent la prise de conscience générale, mais surtout celle des entreprises, sur l’importance des enjeux de RSE. 

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

Challenge Noël 2021 : l’événement solidaire incontournable de l’hiver

Challenge Noël 2021 : l’événement solidaire incontournable de l’hiver

L’hiver arrive, la neige pointe (doucement) le bout de son nez, les calendriers de l’avent apparaissent dans les rayons des magasins… Christmas is coming ! 

Aaaahh, Noël ! Cette merveilleuse période qui nous apporte tellement de réconfort : entre les chocolats chauds, les marchés de Noël, les bonhommes en pain d’épice, ou encore batailles de boules de neige, Noël a le don d’être la période la plus chaleureuse de l’année. Et pourtant, elle n’est pas toujours synonyme de détente : préparation des cadeaux, des repas, mise en place des décorations, grandes réunions de famille… Le stress peut être au rendez-vous. 

Heureusement cette année, on vous propose un évènement inédit pour fêter un Noël serein et solidaire : le Challenge Noël 2021. De quoi fédérer vos équipes, et vous permettre de préparer les fêtes tous ensemble !🎄

1. Challenge Noël 2021, qu’est-ce que c’est ?

En collaboration avec Emmaüs, OuiLive et TrainMe Corporate s’associent pour vous proposer un évènement solidaire inédit : le Challenge Noël 2021.

Du 1er au 24 décembre 2021, célébrez tous ensemble la magie d’un Noël solidaire !

Au programme ? 1 défi à relever chaque jour, sous la forme d’un calendrier de l’avent, basé sur l’une de ces 4 thématiques

    • La créativité de Noël 🎭
    • L’énergie de Noël 💃
    • Les délices de Noël 🍰
    • La solidarité de Noël 🤝

Pourquoi engager vos équipes dans ce Challenge ?

Le Challenge Noël 2021 est un évènement convivial et festif, qui vous permettra de renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre organisation. De nombreux contenus et activités vous seront proposés pour vous permettre de préparer les fêtes tous ensemble (défis interactifs, animations ludiques, quizs, ateliers…). Enfin, ce Challenge est 100% solidaire, et vous permettra d’entreprendre une démarche RSE engagée, en association avec Emmaüs Solidarité.

2. Demandez le programme !

Le Challenge Noël 2021 aura lieu du 1er au 24 décembre, et se déroulera sous le format d’un calendrier de l’avent digital. 

Chaque jour, une animation, au minimum, parmi : 

    • Des défis créatifs : photos ou vidéos 📸
    • Des défis sportifs 💪
    • Des vidéos conseils, réalisées par des intervenants TrainMe Corporate 🎥
    • Des quiz ❓

Participez aux défis et répondez aux quiz pour gagner des points, seuls ou en équipe. Et pour en gagner davantage, prenez part aux animations proposées durant le Challenge !

Calendrier de l'Avent - Challenge Noël

10 temps forts vous seront également proposés, pour vous aider à préparer, dans la joie et la bonne humeur, vos fêtes de fin d’année :

    • Des ateliers de mixologie 🍸
    • Des activités de relaxation (sophrologie, yoga du visage…) 🧘
    • Des conférences bien-être (nutrition, sommeil…) 😊
    • Des ateliers culinaires (animés par des chefs diplômés en visio-live) 🥗

En bref, de quoi fédérer vos équipes et préparer les fêtes tous ensemble ! 

3. Un Challenge connecté…

Une solution clé en main avec la mise à disposition des participants d’une application dédiée et personnalisée :

    • Une case du calendrier de l’avent à ouvrir quotidiennement
    • Un accès en direct au fil d’actualité, au planning, au classement et aux vidéos conseils
    • La possibilité de participer en direct aux ateliers, défis et animations
    • Un podomètre connecté pour suivre vos efforts en temps réel

4. … et solidaire 

Chaque entreprise participant au Challenge Noël 2021 représentera un don à l’association Emmaüs, et permettra de financer plusieurs coffrets « Hiver Solidaire », distribués aux sans-abris. 

Sacs de couchage, vêtements chauds, produits hygiéniques, nourriture festive… chaque coffret sera personnalisé pour les besoins spécifiques des sans-abris. 

Les 6 équipes sur les podiums Communauté (somme des points des participants) et Motivation (moyenne des points des participants) engageront une action solidaire supplémentaire auprès du partenaire bénéficiaire. 

    • 🥇 environ 35 coffrets (soit 2 000€)
    • 🥈 environ 20 coffrets (soit 1 000€)
    • 🥉 environ 8 coffrets (soit 500€)

Top départ du Challenge le 1er décembre pour 24 jours de compétition saine et interactive entre les différentes entreprises participantes. Et déjà plus de 20 entreprises sont prêtes pour le plus grand Challenge Inter-Entreprises de l’hiver. 

Vous souhaitez vous joindre à la fête ? Nous n’attendons plus que vous → Challenge Noël 🌟

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

La SEEPH, l’événement solidaire incontournable de novembre

La SEEPH, l’événement solidaire incontournable de novembre

Octobre Rose, Journée mondiale de lutte contre la faim, Journée mondiale de lutte contre le harcèlement scolaire… Cet automne nous apporte son lot d’évènements solidaires. 

Vous souhaitez prendre part à cet élan de solidarité dans les prochaines semaines ? Laissez-nous vous parler de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

1. La SEEPH, qu’est-ce que c’est ?

Créée en 1997 par LADAPT, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est organisée chaque année en novembre. Cet événement, qui connaît un succès grandissant chaque année, a évolué en 2015 en Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Son objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. 

Concrètement, c’est l’occasion, pour tous, de faire le point sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, et pour les entreprises, d’évaluer leur stratégie handicap.

Chaque année, au cours de la troisième semaine de novembre, de nombreuses actions sont mises en place dans toute la France : information et sensibilisation sur l’employabilité des personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs concrets (par exemple : le DuoDay)…

2. SEEPH : édition 2021

La 25ème édition de la SEEPH, coorganisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, aura lieu du 15 au 21 novembre 2021, et sera dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi. 

Au programme : 

  • L’accès à l’apprentissage et aux études supérieures pour les personnes en situation de handicap 

La situation sanitaire actuelle entraîne de lourdes conséquences financières, économiques et sociales, notamment pour les jeunes et qui plus est, en situation de handicap. En effet, ils sont les premiers concernés par les difficultés d’accès à l’emploi. De ce fait, la SEEPH a pour objectif de leur permettre d’avoir accès aux dispositifs d’apprentissage et aux études supérieures, afin de répondre au mieux, par la suite, aux exigences des entreprises. 

  • La jeunesse en situation de handicap face aux conséquences de la crise de Covid-19 

La SEEPH s’inscrit dans une période de relance économique suite à la crise du Covid-19, qui a fortement impacté l’emploi des personnes en situation de handicap. 

 

  • L’accès au premier emploi des jeunes en situation de handicap

La loi du 11 février 2005 prévoit des mesures importantes sur l’égalité des droits et des chances, dont un quota de 6% de travailleurs handicapés imposé aux entreprises. Cependant, on observe que la réalité est tout autre : le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à celui des personnes valides. Alors, comment ouvrir les portes du marché du travail aux personnes en situation de handicap ? C’est l’une des thématiques qui sera traitée à l’occasion de la SEEPH. 

  • Ruralité, handicap et emploi 

La ruralité est un obstacle supplémentaire à l’accès à l’emploi pour les jeunes en situation de handicap. Comment vivre et travailler en milieu rural lorsque l’on est une personne en situation de handicap ? C’est tout l’enjeu de cette thématique que LADAPT mettra en valeur lors de la SEEPH.

Plusieurs rendez-vous sont déjà programmés : 

    • Jeudi 21 octobre : conférence de presse de lancement de la SEEPH 2021.
    • Lundi 15 novembre : conférence d’inauguration de la SEEPH 2021 en présentiel (retransmise en visioconférence). 
    • Jeudi 18 novembre :  DuoDay, permettant la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires d’entreprises, collectivités ou associations.

3. Le Challenge SEEPH 2021 : Cap sur le handicap !

À cette occasion, OuiLive vous propose de fédérer vos collaborateurs autour d’un évènement inédit et solidaire : le Challenge SEEPH 2021. 

Vous aurez l’occasion de participer à un Challenge clés en main, en partenariat avec l’Institut de la vision, ou à un Challenge sur-mesure, avec l’association de votre choix. 

Au programme ? Sensibilisation aux enjeux de réinsertion des personnes handicapées, quiz interactifs, défis créatifs et solidaires… À travers quatre thématiques clés : 

  1. La SEEPH 
  2. Le Handicap, qu’est-ce que c’est ?
  3. Égalité et handicap : une société solidaire
  4. Réinsertion et handicap : une chance pour tous !

2 semaines de Challenge connecté pour fédérer vos équipes autour des problématiques d’intégration des personnes en situation de handicap dans notre société.

En activant le Challenge SEEPH 2021, en partenariat avec l’Institut de la Vision, vous pouvez soutenir concrètement tous les enfants atteints de dystrophie rétinienne, qui perdent la vue dès leur plus jeune âge.

Cet évènement est une occasion unique pour fédérer vos salariés autour des enjeux d’intégration des personnes en situation de handicap.

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie