Novembre, le mois sans tabac

Novembre, le mois sans tabac

Parce qu’un mois sans fumer, c’est 5 fois plus de chances d’arrêter. Ainsi est née l’idée de proposer à tous les fumeurs désireux d’arrêter un mois dédié à l’arrêt. Mais cette fois, ils ne seront pas seuls. Partons à la découverte de l’histoire du Mois sans tabac.

Qu’est-ce-que le mois sans tabac ?

En ce mois de novembre 2022, le Mois Sans Tabac revient pour la septième année consécutive ! C’est un défi national lancé aux fumeurs pour les inciter à essayer d’arrêter de fumer. En s’inscrivant sur le site Mois Sans Tabac, les participants bénéficient d’un accompagnement au sevrage jour après jour, tout au long du mois de novembre.

Et d’ailleurs, pourquoi le mois de novembre ?

L’objectif de Santé publique France est de multiplier les incitations à arrêter de fumer tout au long de l’année. Janvier et septembre sont les mois des bonnes résolutions, le 31 mai, la journée mondiale sans tabac. Il manquait un rendez-vous en fin d’année pour susciter un nouvel intérêt pour l’arrêt du tabac. C’est aussi simple que ça !

Concrètement, quel est l’accompagnement ?

Le Mois sans tabac propose des outils pour faciliter la préparation et l’arrêt du tabac. Il s’agit notamment d’un kit d’aide à l’arrêt disponible sur le site de Tabac Info Service et en pharmacie, du dispositif d’aide à distance Tabac Info Service accessible au 39 89 (service gratuit + prix d’un appel), www.tabac-info-service.fr et via une application smartphone Tabac info service disponible dans l’App store et le Play store.

Lutter contre le tabagisme

La fumée de tabac est un mélange de gaz et de particules. Lorsque la cigarette est fumée, 2 500 composés chimiques contenus dans le tabac non brûlé se transforment en plus de 4 000 substances dont beaucoup sont toxiques. On y retrouve toujours la nicotine, les goudrons et les agents de saveur mais il en existe beaucoup d’autres, tels que des gaz toxiques et des métaux lourds.

Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le tabagisme tue plus de 8,8 millions de personnes chaque année, soit plus de 7,7 millions par ses conséquences directes et environ 1,2 million à cause du tabagisme passif. Première cause de mortalité évitable, de mortalité par cancer et de mortalité avant 65 ans, le tabac est responsable dans notre pays de près d’un décès sur huit. La stratégie nationale de santé et le plan Priorité Prévention font de la lutte contre le tabac une priorité de santé publique de premier plan.

Réduire le risque de cancer

Le tabagisme est une cause majeure de maladies, associée à un très fort impact sanitaire sur la santé des populations. C’est la première cause de mortalité évitable, avec environ 75 000 décès estimés en 2015. En moyenne, un fumeur régulier sur deux meurt des conséquences de son tabagisme.
Un cancer sur trois est dû au tabagisme. Le plus connu est le cancer du poumon, dont 80 à 90 % des cas sont liés au tabagisme actif. Mais d’autres cancers sont également causés par le tabac : gorge, bouche, lèvres, pancréas, reins, vessie, utérus. Le cancer de l’œsophage est plus fréquent en cas d’association du tabac et de l’alcool.
Le tabagisme actif peut également être à l’origine des maladies cardio-vasculaires : fumer est un des principaux facteurs de risque d’infarctus du myocarde. Les accidents vasculaires cérébraux, l’artérite des membres inférieurs, les anévrismes, l’hypertension artérielle sont également liés, en partie, à la fumée de tabac.

Tabagisme passif : protéger ses proches

Le tabagisme passif est le fait d’inhaler la fumée dégagée par un ou plusieurs fumeurs (provenant de la fumée émise par la combustion de la cigarette ou celle recrachée par les fumeurs). Le tabagisme passif peut concerner l’entourage du fumeur, les personnes qu’il croise au quotidien, mais aussi le fœtus dans le ventre de sa mère, si celle-ci est fumeuse.
L’épidémie de tabagisme fait plus de 8 millions de morts chaque année dans le monde. Plus de 7 millions d’entre eux sont des consommateurs ou d’anciens consommateurs, et environ 1,2 million, des non-fumeurs involontairement exposés à la fumée. L’exposition passive à la fumée du tabac provoque, entre autres, une augmentation du risque de :
  • Crises d’asthme chez l’enfant
  • Mort subite du nourrisson
  • Accidents coronariens
  • Cancers du poumon
Pour lutter contre ce phénomène, la loi française a évolué. La loi Évin (ou loi du 10 janvier 1991 relative à la lutte contre le tabagisme et l’alcoolisme), a interdit la cigarette dans les lieux publics ainsi que dans les transports. Les fumeurs doivent donc maintenant se rendre dans des lieux spécifiques pour fumer.

Les solutions contre le tabac

Au niveau national, plusieurs mesures ont été prises pour lutter contre le tabagisme :
  • Une hausse du prix du tabac, qui constitue un puissant facteur dissuasif de l’entrée dans la consommation et une motivation forte pour amener les fumeurs à aller vers le sevrage.
  • L’interdiction de fumer dans les lieux publics et dans les transports
  • Le remboursement des substituts nicotiniques qui, depuis 2018, sont remboursables à 65 %, comme n’importe quel médicament, sur prescription.
  • La mise en œuvre d’une stratégie de marketing social (mois sans tabac, pictogramme « femme enceinte » sur le paquet de cigarettes, slogan “fumer tue”…) afin d’inciter et d’aider les fumeurs à s’arrêter, de réduire l’attractivité du tabac chez les jeunes et de mieux informer les femmes enceintes.
  • L’interdiction de toute publicité directe ou indirecte en faveur du tabac et des produits dérivés.
  • Le programme national de lutte contre le tabac 2018-2022 qui définit 28 actions à mettre en œuvre dans les cinq prochaines années.

Quelles sont les méthodes efficaces pour arrêter de fumer ?

Il existe plusieurs moyens pour arrêter de fumer : seul ou avec un accompagnement, d’un coup ou progressivement, avec des patchs, des gommes à mâcher… À chacun de choisir la méthode qui lui convient le mieux ! Cependant, plus de neuf fois sur dix, la volonté ne suffit pas pour arrêter seul sa consommation de tabac. Il est donc fortement recommandé de se faire accompagner par des professionnels de santé.
Pour aider les personnes concernées, Améli propose ses astuces pour arrêter de fumer. Vous pouvez également découvrir les 9 conseils de Tabac Info Service pour choisir la stratégie la plus adaptée pour arrêter.

Le mois du tabac en entreprise

L’objectif de ce mois de novembre est de sensibiliser le plus grand nombre aux effets néfastes du tabac, et aider ceux qui le souhaitent à arrêter de fumer. Les entreprises ont elles aussi un rôle important à jouer dans la lutte contre le tabagisme.
Pour accompagner les entreprises dans cette démarche, OuiLive leur propose de mobiliser leurs équipes via un Challenge connecté. Au programme : des défis ludiques, des quizs et sondages… Un évènement participatif et fédérateur, centré autour des thématiques de santé publique de leur choix.
Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

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Comme chaque année, le mois de novembre sera touffu pour sensibiliser le plus grand nombre à la santé masculine. À cette occasion, OuiLive s’associe à Movember. Dans cet article, découvrez les origines du move-ment, l’objet de sa cause et les détails du Challenge qui va animer votre automne !

1. Une opération venue tout droit du pays des kangourous !

Tout commence il y a quelques années, très loin d’ici, à l’autre bout du monde… en Australie ! C’est plus précisément dans un bar de Melbourne en 2003 que deux amis, Travis Garone et Luke Slattery, décident de lancer le mouvement Movember autour d’une bière.

Après avoir constaté que les hommes étaient moins attentifs à leur santé que les femmes, ils se lancent dans un pari fou ! Convaincre le maximum d’hommes de se laisser pousser la moustache, symbole de la masculinité remis au goût du jour, pour se faire voir et surtout entendre.

Défi relevé, la Fondation Movember naît peu de temps après, et les fonds collectés sont reversés à la Prostate Cancer Foundation of Australia. Peu à peu, le mouvement s’étend et s’implante dans plusieurs pays, dont la France en 2012. L’objectif est simple : changer le visage de la santé masculine. Pour ce faire, les hommes participant au mouvement sont invités à se laisser pousser la moustache durant 30 jours pour démontrer leur soutien à la cause.

2. Focus sur la santé mentale et les cancers masculins.

Aujourd’hui Movember est engagé sur plusieurs sujets : la santé mentale et la prévention du suicide, et les cancers masculins. En effet, on constate que 75% des morts par suicide sont des hommes. Comment l’explique-t-on ? Dépression cachée, déni, manque de communication, honte ou supposée atteinte à leur virilité… Quelle qu’en soit la raison, l’enjeu est de libérer la parole sur cette crise silencieuse.

Quant aux cancers masculins, on fait ici référence aux cancers de la prostate et des testicules, principaux cancers qui font l’objet de la lutte de Movember. Lorsqu’on voit les chiffres, on comprend vite pourquoi… Le cancer testiculaire est le cancer le plus répandu chez les jeunes hommes suivi de près par le cancer de la prostate, deuxième cancer le plus répandu chez les hommes dans le monde, avec plus de 1,4 million de cas enregistrés chaque année. Même s’ils sont fructueux, les traitements peuvent durement éprouver la santé physique et mentale des patients. L’ambition de Movember ? Faire en sorte que plus aucun homme ne meurt du cancer.

C’est pour cela que Movember invite à la sensibilisation, au dépistage et à l’action !

3. Qu’est-ce que vous réserve le Challenge Movember ?

Pour changer le visage de la santé masculine, il faut commencer par le sien ! Alors qu’on soit futur moustachu ou supporter de moustachu, c’est l’occasion de mobiliser vos équipes pour un nouveau Challenge.
Dès le début du mois de novembre, activez pour vos équipes le Challenge Movember. Au programme ?

🧐 À la découverte de Movember : partez sur les traces de Movember.

👊 Tous ensemble contre les cancers masculins : apprenez tout ce qu’il y à savoir sur les cancers de la prostate et des testicules.

✌️ Le mental, c’est la santé : brisez le mythe autour de la virilité et participez à libérer la parole sur la santé mentale !

💪 Agir pour Movember : moustache rasée toute l’année ou portée en novembre, le guide pratique des actions à mener pour Movember !

Malgré le froid qui s’installe, soyez sûrs d’apporter de la chaleur humaine au cœur de votre entreprise pendant Movember, un temps fort convivial et solidaire. Mais, ce n’est pas tout ! Développez la prise de conscience collective avec un Challenge étalé sur 2 semaines via des astuces, activités (défis de pas, vidéo et photo) et des contenus dédiés à la santé des hommes.

4. Qu’est-ce qui se passe concrètement ?

Seize années après l’histoire des deux amis dans ce bar de Melbourne, le mouvement Movember réunit des millions de participants à travers 20 pays. Depuis, chaque mois de novembre, l’opinion publique est ainsi sensibilisée autour de la santé masculine à travers la moustache, emblème de la cause.

Chaque entreprise inscrite participera concrètement aux fonds pour rassembler des chercheurs du monde entier dans le domaine du cancer de la prostate et des testicules. De plus, elles contribueront aussi à un nouveau programme d’intervention en soins qui aidera les hommes atteints du cancer de la prostate à accéder à des soins de santé et à un soutien qui amélioreront leur qualité de vie.

Et oui, Movember, c’est l’occasion de sensibiliser votre communauté : l’idée est de comprendre, promouvoir et défendre la santé masculine. Le but ? Mobiliser les hommes (et les femmes) afin qu’ils soient mieux informés, plus actifs et connectés !

Annabelle Amzalag, Copywriter chez OuiLive

Par : Annabelle Amzalag

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Derniers chiffres du cancer du sein, sensibilisation au dépistage, (re)découverte du mouvement Octobre Rose, Challenge OuiLive… On vous dit tout.

1. Mais en fait, c’est quoi le cancer du sein ?

Le cancer du sein est aujourd’hui le cancer le plus répandu à l’échelle du globe. En effet, en 2020, on recensait 2,3 millions de femmes atteintes, 685 000 décès dans le monde et cette même année, 7,8 millions de femmes s’étaient vues diagnostiquer ce cancer au cours des cinq années passées. Le cancer du sein est la première cause de mortalité par cancer chez les femmes dans le monde.

Aujourd’hui, on identifie plusieurs facteurs de risque. Bien qu’on sache que certains permettent de prévenir au maximum la maladie, d’autres sont malheureusement inévitables. Le sexe féminin est le facteur de risque de cancer du sein le plus élevé. Seulement 0,5 à 1 % des cancers du sein se développent chez des hommes. Heureusement, en identifiant au plus vite les symptômes, le cancer du sein guérit dans 9 cas sur 10. D’où l’importance de sensibiliser au dépistage… Et Octobre Rose y participe fortement !

2. Qui dit octobre dit octobre…rose !

Pour comprendre les prémices de l’opération, il faut revenir quelques années en arrière… En 1985, aux États-Unis, L’American Cancer Society organise, en partenariat avec l’entreprise Imperial Chemical Industries, une campagne d’un mois, du 1er au 31 octobre, pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et la mammographie : la Breast Cancer Awareness Month. Si ce n’est au départ que de la communication, des actions sont organisées à cette occasion au fil des années.

Quelques années plus tard, en 1992, Evelyn H.Lauderet, vice-présidente d’Estée Lauder, est alors en rémission. Elle crée, en collaboration avec Self Magazine, l’association « Ruban Rose ». Cette association a pour but de représenter le combat des femmes contre le cancer du sein. L’entreprise Estée Lauder distribue alors des rubans roses dans ses boutiques à New-York.

Et d’ailleurs, pourquoi des rubans roses ? Cette couleur a été choisie, car c’est une couleur « féminine, douce, joyeuse et qui évoque la bonne santé, tout ce que le cancer n’est pas », selon l’association Breast Cancer Action.

Quelques mois plus tard, Evelyn Lauder crée « The Breast Cancer Research Foundation » qui a pour but de soutenir l’innovation dans le domaine de la recherche clinique et génétique. La fondation pour la recherche contre le cancer du sein voit le jour ainsi que le ruban rose et la campagne de prévention telle qu’on les connaît.

3. Challenge Octobre Rose 2022 : qu’est-ce que c’est ?

À l’approche d’Octobre Rose, LE temps fort solidaire de la rentrée, c’est l’occasion de mobiliser vos équipes pour un nouveau Challenge inter-entreprises ! Et ça tombe bien, cette année OuiLive s’associe à l’ONG Cancer@Work pour engager vos collaborateurs à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein.

Association reconnue d’intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié au sujet du cancer, des maladies chroniques et du travail. À la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise et incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la Société et de l’entreprise sur les malades.

À l’occasion du Challenge Octobre Rose 2022, on vous propose de sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de la conciliation de la maladie au travail et de contribuer à la réalisation des actions solidaires Job Dating.

Au programme ? Du 10 au 21 octobre…

🎀 Partez à la découverte du mouvement Octobre Rose dans l’étape “Octobre Rose : toute une histoire”

👫 Apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur la maladie dans l’étape : “Le cancer du sein, parlons-en”

👩‍⚕️ Informez-vous sur la lutte contre le cancer du sein dans l’étape “Agir pour sa santé et celle des autres”

💼 Découvrez Cancer @Work et ses 10 ans d’actions dans l’étape “Tous ensemble pour Cancer@Work”

… à travers des défis créatifs et sportifs, des quiz, et bien d’autres contenus !
Et cette année, Cancer@Work vous propose deux webinaires pour découvrir l’association et ses actions solidaires. Ils seront animés par la Directrice générale de Cancer@Work, Nathalie Presson, en visio-live :
  • Mercredi 12 octobre – 12H à 12H30
    Cancer@Work : 1er Club d’entreprises dédié au sujet de la maladie au travail
  • Mardi 18 octobre – 12H à 12H30
    Les actions solidaires Job Dating : la mission de cœur de Cancer@Work

Et concrètement, quel est l’impact ?

Chaque entreprise inscrite permettra à une personne ayant connu la maladie de bénéficier d’une action solidaire Job Dating pour faciliter son retour à l’emploi. Et BONUS : les 6 entreprises sur les podiums du Challenge financeront la réalisation d’une session Job Dating en 2023 !
En bonus ? Cette année, faites une place au prix coup de cœur ! Un défi photo/vidéo solidaire sera élu par un jury Cancer@Work afin de remporter un Challenge OuiLive pour vos équipes !

Un évènement inclusif et solidaire, pour soutenir les personnes en rémission : de quoi mobiliser vos collaborateurs à la rentrée !

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

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Top 5 des rendez-vous QVT / RSE à ne pas louper !

Top 5 des rendez-vous QVT / RSE à ne pas louper !

Chez OuiLive, vous le savez, on ne manque jamais de bonnes idées RSE et QVT !

C’est pour cela qu’on vous a préparé un top 5 des rendez-vous à ne pas louper. Qu’ils soient dans vos oreilles, devant vos yeux ou en physique, en interne ou en solo, ne ratez pas l’occasion de vous informer, d’apprendre et de dynamiser vos équipes.

1. L’émission “Des idées pour demain”

Chaque samedi prenez rendez-vous dès 9h avec Valère Corréard sur France Inter ! On peut y entendre des personnalités engagées pour la transition écologique : Audrey Pulvard, Zaz ou encore Cyril Dion. Elles y évoquent leur parcours, leurs actions mais l’idée est aussi, et surtout, de trouver des solutions et des initiatives inspirantes. Une bonne dose d’espoir en somme à retrouver juste ici !

2. Le podcast “L’Empreinte”

Chaque mercredi dans nos oreilles, place au podcast L’Empreinte qui démocratise le sujet RSE. “Entrepreneure à impact et experte en communication & RSE”, Alice Vachet invite à son micro des dirigeants de grands groupes, des directeurs RSE ou des fondateurs de start-ups. Ensemble, ils échangent autour de leurs engagements, de leurs valeurs, de leurs convictions et des actions concrètes qu’ils réalisent. Pour en savoir plus sur les marques et le marketing qui se mettent au vert, c’est par là !

3. Les Webinars “Parlons RH”

Recrutement, parentalité en entreprises ou encore impact du modèle hybride sur la QVT… Autant de thèmes traités par et pour les RH qui sont utiles pour tous les acteurs de l’entreprise ! À travers ces webinars, l’idée est d’innover, de partager des valeurs communes et d’améliorer la vie en interne. Ne ratez pas leur prochain rendez-vous le 2 juin, “Accompagner la parentalité en entreprise : l’atout indispensable d’une politique RH engageante, inclusive et attractive” en s’inscrivant dès maintenant !

4. L’émission “Carnets de Campagne”

Du lundi au vendredi, on retrouve Philippe Bertrand, journaliste et animateur français, aux commandes de l’émission “Carnets de Campagne”. Celui-ci prend la parole sur l’économie solidaire et sociale et met en lumière les initiatives d’entreprises qui s’engagent dans la RSE. Au programme ? Solidarité, biodiversité, transitions énergétiques pour ne citer que ces sujets ! Prêt pour votre programme au vert ?

5. Le Challenge SQVT 2022 pour la Semaine de Qualité de Vie au Travail

Un peu d’auto-promo, ça ne fait jamais de mal ! Celui-là, c’est le rendez-vous de la saison; Du 20 juin au 3 juillet, passez de la théorie à la pratique et participez au plus grand Challenge inter-entreprises de l’été : le Challenge SQVT 2022. Sensibilisez vos équipes autour des enjeux de la QVT, profitez d’activités bien-être, conférences santé avec notre partenaire Trainme et participez à des défis interactifs et créatifs. L’impact RSE ? Grâce à votre participation et aux points récoltés en équipe, mobilisez-vous auprès de Max Havelaar France. En soutenant le programme l’École du Leadership, participez concrètement à la formation de 150 femmes au sein des organisations de producteurs du commerce équitable en dirigeantes de demain.

On espère que notre Top 5 des rendez-vous RSE / QVT comblera vos journées d’idées, d’inspirations et d’actions engagées auprès de vos collaborateurs !
À très vite, on se retrouve sur la ligne de départ du Challenge SQVT 2022 😉
Annabelle Amzalag, Copywriter chez OuiLive

Par : Annabelle Amzalag

Challenge SQVT 2022, ou comment fédérer vos équipes cet été

Challenge SQVT 2022, ou comment fédérer vos équipes cet été

Réduction de l’absentéisme et des accidents de travail, baisse du turnover, création d’une forte culture d’entreprise… Instaurer une stratégie de Qualité de Vie au Travail a de nombreux avantages. D’ailleurs cet été, on vous propose de développer la vôtre !

À l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, OuiLive et TrainMe Corporate s’associent pour vous proposer un évènement fédérateur inédit : le Challenge SQVT 2022.

Qu’est-ce que la QVT ? Pourquoi est-elle si importante ? Qu’est-ce que le Challenge SQVT 2022 ? On vous dit tout..

1. La QVT, qu’est-ce que c’est ?

En 2022, après plus de deux années de crise sanitaire et la montée fulgurante du télétravail, la QVT, d’ailleurs devenue récemment QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est au cœur des stratégies RH des organisations.

Depuis plusieurs mois, de nombreux changements ont été observés : télétravail, digitalisation des processus, adoption de nouveaux modes de travail… La vie professionnelle des collaborateurs a été bouleversée, ce qui a replacé la question du bien-être au travail au centre de l’intérêt de tous.

L’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est un établissement public administratif, qui agit sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.

Elle propose 6 facteurs clés déterminants pour définir la Qualité de Vie et les Conditions de Travail :

  • Les relations sociales et professionnelles
  • Le contenu du travail
  • L’environnement de travail
  • La réalisation et le développement professionnel
  • L’organisation du travail
  • La conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Ainsi, la notion de QVCT définit un sentiment de bien-être au travail, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la reconnaissance et valorisation du travail effectué.

Vous l’aurez compris : l’objectif est que vos collaborateurs soient épanouis, tout en restant productifs. Alors, comment améliorer la QVCT au sein de votre organisation ? Justement, OuiLive vous propose une solution !

2. Challenge SQVT 2022 – Replacer l’humain au centre de l’organisation

Du 20 juin au 3 juillet 2022, à l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, OuiLive s’associe à TrainMe Corporate et l’ONG Max Havelaar France pour la seconde édition du plus grand Challenge inter-entreprises de l’été !

On vous propose de vous immerger dans un Challenge rempli de bien-être, de cohésion d’équipe et d’impact positif. À travers 4 étapes, développez votre propre bien-être physique et spirituel, tissez des liens avec collègues et prenez soin de notre belle planète.

Au programme ?

4 thématiques :

  • Sommeil, nutrition, activité sportive… Découvrez la recette clé du bien-être physique dans l’étape “Bien dans son corps” 🏃‍♂️
  • Ouvrez vos chakras et apaisez votre esprit dans l’étape “Bien dans sa tête” 🧘
  • Tissez des liens avec vos collègues et fédérez vos équipes dans l’étape “Bien avec les autres” 👫 
  • Sensibilisation à l’écologie, découverte du commerce équitable… Apprenez à prendre soin de notre chère planète dans l’étape Bien avec sa planète” 🌎

Participez à ces étapes via des défis sportifs et créatifs, des quiz interactifs, des contenus de sensibilisation, et bien plus encore !

Des activités à l'extérieur avec TrainMe

Et cette année, notre partenaire co-organisateur TrainMe Corporate vous propose exclusivement :

5 webinars avec des experts animés par des intervenants professionnels, en direct, en visio-live.

  1. Mardi 21 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence bien-être et santé – apprendre à gérer son stress au travail.
  1. Mercredi 22 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence nutrition – composer sa lunch box et conseils healthy.
  1. Jeudi 23 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence gestes et postures – prévenir les risques liés au travail sur écran.
  1. Mardi 28 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence sur les relations au travail – adopter une communication non violente dans mon équipe.
  1. Jeudi 30 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence sommeil et rythme de vie – équilibre vie professionnelle/vie personnelle, gérer le temps pour soi.

Un programme exclusif 100% bien-être avec 11 ateliers au choix

  1. Dynamic Yoga : tonifie ta posture en enchaînant les asanas (Yoga Vinyasa).
  2. Relaxing Yoga : pour allier le bien-être du corps et de l’esprit (Yoga Hatha).
  3. Zen Méditation : le souffle c’est la vie, pour respirer c’est méditer. Libérez votre potentiel ! (relaxation- méditation).
  4. Daily Stretch : planifie ta routine pour réduire les risques de TMS (stretching).
  5. Classic Pilates : améliore ta posture avec une méthode douce (pilates).
  6. Body workout : renforce ton corps pour être en forme au quotidien (renforcement musculaire non cardio).
  7. Legs & Booty : prévenir la lombalgie ça se mérite ! (Cuisses Abdos Fessiers).
  8. Cardio boxing : repousse tes limites, c’est pas fini tant que la cloche n’a pas sonné ! (mouvements de boxe et renforcement musculaire).
  9. Bootcamp : un mix cardio/renfo pour une dépense maximale (circuit-training).
  10. Summer run : prends soin de toi et affine ta silhouette avant l’été ! (running, en présentiel uniquement).
  11. Summer walk : maintiens ta forme et passe un moment convivial (marche, en présentiel uniquement).

Bien-être en interne, impact positif en externe

En plus des avantages en interne (cohésion d’équipe, bien-être des salariés…), le Challenge SQVT permet aux entreprises participantes de s’engager concrètement pour les femmes productrices agricoles en Côte d’Ivoire.

Des femmes productrices agricoles en Côte d’Ivoire

En effet, chaque entreprise inscrite permettra l’inscription d’une productrice de cacao ivoirienne à l’École du Leadership de Fairtrade Africa grâce à l’ONG Max Havelaar France.

Cette action permettra d’améliorer les conditions de vie des femmes issues de coopératives ivoiriennes de cacao, elles vont ainsi acquérir des compétences en finance, négociation et prise de décision tout en étant sensibilisées aux enjeux liés à l’égalité de genre.

Les 6 équipes sur les podiums Communauté (somme des points des participants de votre entreprise) et Motivation (moyenne des points des participants de votre entreprise) renforceront leur impact auprès de l’École du Leadership des Femmes en permettant de financer un cycle de formation complet d’un an pour chaque podium.

En bref, le Challenge SQVT 2022, c’est deux semaines de cohésion d’équipe et de bien-être, pour un impact concret et positif au profit des productrices de cacao ivoiriennes.
Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie

Les médias RSE et QVT à suivre en 2022

Les médias RSE et QVT à suivre en 2022

Nouvelle année est synonyme de nouvelles résolutions, et quelle meilleure résolution que celle d’améliorer vos stratégies RSE et QVT ?

L’objectif ? Développer efficacement une stratégie RSE en externe et favoriser le bien-être de vos collaborateurs en interne.

Afin de vous informer au mieux sur ces sujets et de prendre les meilleures décisions pour votre organisation, on vous propose une liste des médias RSE et QVT à suivre absolument en 2022. 

Les médias RSE :

1. Carenews

Carenews présente quotidiennement depuis 2012 des actualités traitant du mécénat, de l’engagement sociétal, ou encore de l’économie sociale solidaire (ESS). Entreprise labellisée ESUS, Carenews s’est donnée pour mission d’accélérer le développement de l’engagement sociétal, en informant et fédérant le secteur.

Une équipe de journalistes indépendants analyse et synthétise quotidiennement l’actualité du secteur : dernières nominations, créations de structures, dossiers thématiques, portraits d’experts, synthèses d’études ou encore initiatives inspirantes.

Vous pouvez également écouter leur podcast “Changer la norme”, qui donne la parole à des personnalités inspirantes, avec la conviction que l’économie sociale et solidaire est la norme de demain et qu’il faut faire bouger les choses.

2. Novethic

Créé en 2001, Novethic est un média traitant de l’actualité économique, dont l’objectif est d’informer et susciter l’action des acteurs financiers, des entreprises et des citoyens pour leur donner les clés d’une transformation durable. 

L’entreprise propose deux sites internet pour s’informer :

  • novethic.fr : actualité, tendances et débats de l’économie responsable
  • essentiel.novethic.fr : contenu 100% finances durables, adapté aux professionnels

Novethic est engagé auprès d’initiatives telles que Finance for tomorrow ou encore The Global compact – le Pacte mondial lancé par les Nations Unies – dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable.

3. Youmatter

Convaincu que l’information est la clé du changement, You Matter analyse et décrypte les grands phénomènes sociétaux pour permettre aux citoyens de comprendre les enjeux de transformation de notre monde.

Au programme ? Énergie, mobilité, alimentation, éducation, climat… et bien d’autres. De quoi vous informer sans limites sur les sujets qui vous intéressent. 

Il est également possible de prendre la parole, et de poser des questions sur ces enjeux RSE via leur site internet.

4. RSE Datanews

​​RSE DATANEWS est le média de référence pour les entreprises engagées dans le développement durable et la finance responsable. Elle élabore pour ses lecteurs l’essentiel de l’information : filtrée, analysée, hiérarchisée, contextualisée pour informer efficacement.

On retrouve sur leur site toutes sortes de données en lien avec les enjeux RSE : articles, analyses, enquêtes ou encore rapports extra-financiers, ainsi qu’un annuaire des dirigeants et investisseurs.

Les médias QVT (Qualité de Vie au Travail) :

  • L’ANACT

​​L’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est un établissement public administratif créé en 1973 régi par le code du travail, et c’est LE site de référence officiel sur la Qualité de Vie au Travail

Le site offre un grand nombre de contenus complets sur différents thèmes liés à la QVT : télétravail, dialogue social, formation, égalité professionnelle, risques psychosociaux… 

Les onglets “thèmes” et “actualités” de leur site vous permettront de vous informer efficacement sur les sujets QVT qui vous intéressent.

  • MyHappyJob

Lancé fin 2016, My Happy Job se présente comme le webzine du bien-être au travail : des articles rapides à lire, sur de nombreux sujets, combinant décryptages de tendances, interviews et actualités. 

Les contenus sont répartis en différentes catégories :

  • Quoi de neuf ? : les dernières actualités, sous forme de chroniques et de tribunes
  • C’est tendance ! : les grandes modes et tendances liées aux thématiques de QVT
  • Boîte à outils & Bonnes pratiques : le plein de conseils pour améliorer le bien-être en entreprise (et en général)
  • Et toi, comment tu fais ? : des témoignages d’acteurs liés à des thématiques QVT

My Happy Job propose également un annuaire du bien-être au travail qui permet de trouver des entreprises reliées à la QVT par thème de recherche (santé, nutrition, cohésion d’équipe, etc).

  • L’Optimisme Pro

L’Optimisme Pro se présente comme “le média RSE et QVT qui replace l’humain au cœur de l’entreprise”. Créé en 2017, le média professionnel s’est donné pour mission de sensibiliser le grand public et les professionnels autour des sujets inhérents à la RSE et à la QVT.

Les différents contenus proposés (articles, études, infographies, témoignages…) sont répartis en six thématiques : 

  • QVT
  • RSE
  • Diversité & Inclusion
  • Transformation des organisations
  • Parcours professionnel
  • Santé des collaborateurs

… De quoi alimenter vos connaissances sur ces sujets !

L’onglet “la boîte à outils” propose également de nombreux contenus : conseils et astuces, chiffres clés, lectures conseillées… Une vraie mine d’or.

  • Welcome to the jungle

Créée en 2015, Welcome to the jungle s’est donné pour mission de “créer la nouvelle expérience au travail”. L’objectif de l’entreprise ? Redonner du sens au travail en aidant à associer les bons talents aux bonnes entreprises. 

Le site se présente sous forme de plate-forme, sur laquelle les entreprises peuvent recruter via une présentation très créative (vidéos, interviews, photos des locaux…), tout en mettant en avant ses valeurs. 

En parallèle, il est possible de retrouver d’autres contenus sur le site :

  • L’onglet “média” du site propose de nombreux articles sur les thématiques QVT
  • Des séries, documentaires et podcasts sur des sujets QVT tels que la productivité, la gestion de la vie professionnelle et personnelle… 

Vous avez maintenant toutes les clés en main pour rester en veille et alimenter au quotidien votre stratégie RSE et QVT.

À vous de jouer !

Clara Lapeyronie, Content Manager chez OuiLive

Par : Clara Lapeyronie