Challenge Octobre Rose : engagez vos équipes à la rentrée

Comme chaque année, le mois d’Octobre sera de rose vêtu, pour sensibiliser le plus grand nombre au cancer du sein. Pour l’occasion, OuiLive s’associe à l’ONG Cancer@Work, et vous propose d’engager vos collaborateurs dans la prévention du cancer du sein.

Derniers chiffres du cancer du sein, sensibilisation au dépistage, (re)découverte du mouvement Octobre Rose, Challenge OuiLive… On vous dit tout.

Le cancer du sein est aujourd’hui le cancer le plus répandu à l’échelle du globe. En effet, en 2020, on recensait 2,3 millions de femmes atteintes, 685 000 décès dans le monde et cette même année, 7,8 millions de femmes s’étaient vues diagnostiquer ce cancer au cours des cinq années passées. Le cancer du sein est la première cause de mortalité par cancer chez les femmes dans le monde.

Aujourd’hui, on identifie plusieurs facteurs de risque. Bien qu’on sache que certains permettent de prévenir au maximum la maladie, d’autres sont malheureusement inévitables. Le sexe féminin est le facteur de risque de cancer du sein le plus élevé. Seulement 0,5 à 1 % des cancers du sein se développent chez des hommes. Heureusement, en identifiant au plus vite les symptômes, le cancer du sein guérit dans 9 cas sur 10. D’où l’importance de sensibiliser au dépistage… Et Octobre Rose y participe fortement !

Pour comprendre les prémices de l’opération, il faut revenir quelques années en arrière… En 1985, aux États-Unis, L’American Cancer Society organise, en partenariat avec l’entreprise Imperial Chemical Industries, une campagne d’un mois, du 1er au 31 octobre, pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et la mammographie : la Breast Cancer Awareness Month. Si ce n’est au départ que de la communication, des actions sont organisées à cette occasion au fil des années.

Quelques années plus tard, en 1992, Evelyn H.Lauderet, vice-présidente d’Estée Lauder, est alors en rémission. Elle crée, en collaboration avec Self Magazine, l’association « Ruban Rose ». Cette association a pour but de représenter le combat des femmes contre le cancer du sein. L’entreprise Estée Lauder distribue alors des rubans roses dans ses boutiques à New-York.

Et d’ailleurs, pourquoi des rubans roses ? Cette couleur a été choisie, car c’est une couleur « féminine, douce, joyeuse et qui évoque la bonne santé, tout ce que le cancer n’est pas », selon l’association Breast Cancer Action.

Quelques mois plus tard, Evelyn Lauder crée « The Breast Cancer Research Foundation » qui a pour but de soutenir l’innovation dans le domaine de la recherche clinique et génétique. La fondation pour la recherche contre le cancer du sein voit le jour ainsi que le ruban rose et la campagne de prévention telle qu’on les connaît.

À l’approche d’Octobre Rose, LE temps fort solidaire de la rentrée, c’est l’occasion de mobiliser vos équipes pour un nouveau Challenge inter-entreprises ! Et ça tombe bien, cette année OuiLive s’associe à l’ONG Cancer@Work pour engager vos collaborateurs à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein.

Association reconnue d’intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié au sujet du cancer, des maladies chroniques et du travail. À la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise et incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la Société et de l’entreprise sur les malades.

👫 Apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur la maladie dans l’étape : “Le cancer du sein, parlons-en”

👩‍⚕️ Informez-vous sur la lutte contre le cancer du sein dans l’étape “Agir pour sa santé et celle des autres”

💼 Découvrez Cancer @Work et ses 10 ans d’actions dans l’étape “Tous ensemble pour Cancer@Work”

• Mercredi 12 octobre – 12H à 12H30
  Cancer@Work : 1er Club d’entreprises dédié au sujet de la maladie au travail

• Mardi 18 octobre – 12H à 12H30
  Les actions solidaires Job Dating : la mission de cœur de Cancer@Work

Un évènement inclusif et solidaire, pour soutenir les personnes en rémission : de quoi mobiliser vos collaborateurs à la rentrée !