Réduction de l’absentéisme et des accidents de travail, baisse du turnover, création d’une forte culture d’entreprise… Instaurer une stratégie de Qualité de Vie au Travail a de nombreux avantages. D’ailleurs cet été, on vous propose de développer la vôtre !

À l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, OuiLive et TrainMe Corporate s’associent pour vous proposer un évènement fédérateur inédit : le Challenge SQVT 2022.

Qu’est-ce que la QVT ? Pourquoi est-elle si importante ? Qu’est-ce que le Challenge SQVT 2022 ? On vous dit tout..

1. La QVT, qu’est-ce que c’est ?

En 2022, après plus de deux années de crise sanitaire et la montée fulgurante du télétravail, la QVT, d’ailleurs devenue récemment QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est au cœur des stratégies RH des organisations.

Depuis plusieurs mois, de nombreux changements ont été observés : télétravail, digitalisation des processus, adoption de nouveaux modes de travail… La vie professionnelle des collaborateurs a été bouleversée, ce qui a replacé la question du bien-être au travail au centre de l’intérêt de tous.

L’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est un établissement public administratif, qui agit sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.

Elle propose 6 facteurs clés déterminants pour définir la Qualité de Vie et les Conditions de Travail :

  • Les relations sociales et professionnelles
  • Le contenu du travail
  • L’environnement de travail
  • La réalisation et le développement professionnel
  • L’organisation du travail
  • La conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Ainsi, la notion de QVCT définit un sentiment de bien-être au travail, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la reconnaissance et valorisation du travail effectué.

Vous l’aurez compris : l’objectif est que vos collaborateurs soient épanouis, tout en restant productifs. Alors, comment améliorer la QVCT au sein de votre organisation ? Justement, OuiLive vous propose une solution !

2. Challenge SQVT 2022 – Replacer l’humain au centre de l’organisation

Du 20 juin au 3 juillet 2022, à l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, OuiLive s’associe à TrainMe Corporate et l’ONG Max Havelaar France pour la seconde édition du plus grand Challenge inter-entreprises de l’été !

On vous propose de vous immerger dans un Challenge rempli de bien-être, de cohésion d’équipe et d’impact positif. À travers 4 étapes, développez votre propre bien-être physique et spirituel, tissez des liens avec collègues et prenez soin de notre belle planète.

Au programme ?

4 thématiques :

  • Sommeil, nutrition, activité sportive… Découvrez la recette clé du bien-être physique dans l’étape “Bien dans son corps” 🏃‍♂️
  • Ouvrez vos chakras et apaisez votre esprit dans l’étape “Bien dans sa tête” 🧘
  • Tissez des liens avec vos collègues et fédérez vos équipes dans l’étape “Bien avec les autres” 👫 
  • Sensibilisation à l’écologie, découverte du commerce équitable… Apprenez à prendre soin de notre chère planète dans l’étape Bien avec sa planète” 🌎

Participez à ces étapes via des défis sportifs et créatifs, des quiz interactifs, des contenus de sensibilisation, et bien plus encore !

Des activités à l'extérieur avec TrainMe

Et cette année, notre partenaire co-organisateur TrainMe Corporate vous propose exclusivement :

5 webinars avec des experts animés par des intervenants professionnels, en direct, en visio-live.

  1. Mardi 21 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence bien-être et santé – apprendre à gérer son stress au travail.
  1. Mercredi 22 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence nutrition – composer sa lunch box et conseils healthy.
  1. Jeudi 23 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence gestes et postures – prévenir les risques liés au travail sur écran.
  1. Mardi 28 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence sur les relations au travail – adopter une communication non violente dans mon équipe.
  1. Jeudi 30 juin 2022 de 11H30 à 12H30 : Conférence sommeil et rythme de vie – équilibre vie professionnelle/vie personnelle, gérer le temps pour soi.

Un programme exclusif 100% bien-être avec 11 ateliers au choix

  1. Dynamic Yoga : tonifie ta posture en enchaînant les asanas (Yoga Vinyasa).
  2. Relaxing Yoga : pour allier le bien-être du corps et de l’esprit (Yoga Hatha).
  3. Zen Méditation : le souffle c’est la vie, pour respirer c’est méditer. Libérez votre potentiel ! (relaxation- méditation).
  4. Daily Stretch : planifie ta routine pour réduire les risques de TMS (stretching).
  5. Classic Pilates : améliore ta posture avec une méthode douce (pilates).
  6. Body workout : renforce ton corps pour être en forme au quotidien (renforcement musculaire non cardio).
  7. Legs & Booty : prévenir la lombalgie ça se mérite ! (Cuisses Abdos Fessiers).
  8. Cardio boxing : repousse tes limites, c’est pas fini tant que la cloche n’a pas sonné ! (mouvements de boxe et renforcement musculaire).
  9. Bootcamp : un mix cardio/renfo pour une dépense maximale (circuit-training).
  10. Summer run : prends soin de toi et affine ta silhouette avant l’été ! (running, en présentiel uniquement).
  11. Summer walk : maintiens ta forme et passe un moment convivial (marche, en présentiel uniquement).

Bien-être en interne, impact positif en externe

En plus des avantages en interne (cohésion d’équipe, bien-être des salariés…), le Challenge SQVT permet aux entreprises participantes de s’engager concrètement pour les femmes productrices agricoles en Côte d’Ivoire.

Des femmes productrices agricoles en Côte d’Ivoire

En effet, chaque entreprise inscrite permettra l’inscription d’une productrice de cacao ivoirienne à l’École du Leadership de Fairtrade Africa grâce à l’ONG Max Havelaar France.

Cette action permettra d’améliorer les conditions de vie des femmes issues de coopératives ivoiriennes de cacao, elles vont ainsi acquérir des compétences en finance, négociation et prise de décision tout en étant sensibilisées aux enjeux liés à l’égalité de genre.

Les 6 équipes sur les podiums Communauté (somme des points des participants de votre entreprise) et Motivation (moyenne des points des participants de votre entreprise) renforceront leur impact auprès de l’École du Leadership des Femmes en permettant de financer un cycle de formation complet d’un an pour chaque podium.

En bref, le Challenge SQVT 2022, c’est deux semaines de cohésion d’équipe et de bien-être, pour un impact concret et positif au profit des productrices de cacao ivoiriennes.
Clara Lapeyronie

Par : Clara Lapeyronie

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