Octobre Rose, Journée mondiale de lutte contre la faim, Journée mondiale de lutte contre le harcèlement scolaire… Cet automne nous apporte son lot d’évènements solidaires. 

Vous souhaitez prendre part à cet élan de solidarité dans les prochaines semaines ? Laissez-nous vous parler de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

1. La SEEPH, qu’est-ce que c’est ?

Créée en 1997 par LADAPT, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est organisée chaque année en novembre. Cet événement, qui connaît un succès grandissant chaque année, a évolué en 2015 en Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Son objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. 

Concrètement, c’est l’occasion, pour tous, de faire le point sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, et pour les entreprises, d’évaluer leur stratégie handicap.

Chaque année, au cours de la troisième semaine de novembre, de nombreuses actions sont mises en place dans toute la France : information et sensibilisation sur l’employabilité des personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs concrets (par exemple : le DuoDay)…

2. SEEPH : édition 2021

La 25ème édition de la SEEPH, coorganisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, aura lieu du 15 au 21 novembre 2021, et sera dédiée à la jeunesse en situation de handicap face à l’emploi. 

Au programme : 

  • L’accès à l’apprentissage et aux études supérieures pour les personnes en situation de handicap 

La situation sanitaire actuelle entraîne de lourdes conséquences financières, économiques et sociales, notamment pour les jeunes et qui plus est, en situation de handicap. En effet, ils sont les premiers concernés par les difficultés d’accès à l’emploi. De ce fait, la SEEPH a pour objectif de leur permettre d’avoir accès aux dispositifs d’apprentissage et aux études supérieures, afin de répondre au mieux, par la suite, aux exigences des entreprises. 

  • La jeunesse en situation de handicap face aux conséquences de la crise de Covid-19 

La SEEPH s’inscrit dans une période de relance économique suite à la crise du Covid-19, qui a fortement impacté l’emploi des personnes en situation de handicap. 

 

  • L’accès au premier emploi des jeunes en situation de handicap

La loi du 11 février 2005 prévoit des mesures importantes sur l’égalité des droits et des chances, dont un quota de 6% de travailleurs handicapés imposé aux entreprises. Cependant, on observe que la réalité est tout autre : le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois supérieur à celui des personnes valides. Alors, comment ouvrir les portes du marché du travail aux personnes en situation de handicap ? C’est l’une des thématiques qui sera traitée à l’occasion de la SEEPH. 

  • Ruralité, handicap et emploi 

La ruralité est un obstacle supplémentaire à l’accès à l’emploi pour les jeunes en situation de handicap. Comment vivre et travailler en milieu rural lorsque l’on est une personne en situation de handicap ? C’est tout l’enjeu de cette thématique que LADAPT mettra en valeur lors de la SEEPH.

Plusieurs rendez-vous sont déjà programmés : 

    • Jeudi 21 octobre : conférence de presse de lancement de la SEEPH 2021.
    • Lundi 15 novembre : conférence d’inauguration de la SEEPH 2021 en présentiel (retransmise en visioconférence). 
    • Jeudi 18 novembre :  DuoDay, permettant la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires d’entreprises, collectivités ou associations.

3. Le Challenge SEEPH 2021 : Cap sur le handicap !

À cette occasion, OuiLive vous propose de fédérer vos collaborateurs autour d’un évènement inédit et solidaire : le Challenge SEEPH 2021. 

Vous aurez l’occasion de participer à un Challenge clés en main, en partenariat avec l’Institut de la vision, ou à un Challenge sur-mesure, avec l’association de votre choix. 

Au programme ? Sensibilisation aux enjeux de réinsertion des personnes handicapées, quiz interactifs, défis créatifs et solidaires… À travers quatre thématiques clés : 

  1. La SEEPH 
  2. Le Handicap, qu’est-ce que c’est ?
  3. Égalité et handicap : une société solidaire
  4. Réinsertion et handicap : une chance pour tous !

2 semaines de Challenge connecté pour fédérer vos équipes autour des problématiques d’intégration des personnes en situation de handicap dans notre société.

En activant le Challenge SEEPH 2021, en partenariat avec l’Institut de la Vision, vous pouvez soutenir concrètement tous les enfants atteints de dystrophie rétinienne, qui perdent la vue dès leur plus jeune âge.

Cet évènement est une occasion unique pour fédérer vos salariés autour des enjeux d’intégration des personnes en situation de handicap.

Clara Lapeyronie

Par : Clara Lapeyronie

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