L’entreprise Arpilabe, plateforme de référence pour les pharmaciens entrepreneurs, est arrivée en tête du podium en moyenne de points du Challenge SQVT 2021*, organisé par OuiLive et TrainMe Corporate.
On vous emmène aujourd’hui à la rencontre de Clémentine Castro, Responsable des Ressources Humaines chez Arpilabe.
1. Bonjour Clémentine, pouvez-vous vous présenter ?
Bonjour, je suis Clémentine Castro, responsable des Ressources Humaines chez Arpilabe. J’ai 38 ans, je suis maman et j’ai deux enfants (rires).
Clémentine Castro – Responsable RH Arpilabe
2. Vous avez participé au Challenge SQVT 2021, comment avez-vous connu OuiLive ?
J’ai connu OuiLive via mon mari, qui avait participé à un Challenge d’entreprise l’année dernière, et qui m’avait donc transmis l’adresse mail contact. Ce n’était pas le même Challenge, mais j’aimais bien l’idée, je trouvais ça plutôt sympa et j’avais envie de mettre quelque chose en place au sein de l’entreprise cette année.
3. Pourquoi avoir choisi de participer au Challenge SQVT 2021 ?
Je trouvais ça sympa ! J’avais plutôt adhéré au concept de l’année dernière, qui était uniquement constitué de défis de pas à effectuer. Plus tard, quand j’ai échangé avec Olivier (CEO de OuiLive) lors de notre premier rendez-vous pour voir si la version de 2021 pouvait nous intéresser, j’ai beaucoup aimé le fait qu’il y ait toujours les défis pas, mais aussi plein d’autres petits défis et quiz en plus. J’ai trouvé que ça rajoutait un petit truc au Challenge !
De plus, le fait que ce soit un Challenge engagé, c’est une belle récompense pour l’entreprise.
4. Quel a été l’impact interne au sein de votre entreprise ?
Le principal impact interne : une très grosse cohésion d’équipe. Ça fait un an qu’on vit cette période de crise sanitaire, on est tous en distanciel. Avant, on avait tendance à se retrouver autour d’évènements conviviaux assez régulièrement, et là ça faisait plus d’un an qu’il n’y avait plus aucun événement. Le Challenge a permis d’organiser quelque chose à distance, tout en gardant une grosse cohésion d’équipe.
5. Quels ont été les retours de la part de vos collaborateurs ?
Il y a beaucoup de collaborateurs qui, dès lundi matin, seulement quelques heures après le Challenge, m’ont demandé si on pouvait se réinscrire à un Challenge. Je leur ai dit qu’on allait attendre un petit peu avant de recommencer quelque chose (rires). On a eu des supers retours, ils étaient ravis d’avoir pu participer au Challenge.
6. Un mot pour résumer votre expérience du Challenge SQVT 2021 ?
Intense !
*Classement global : la somme des points récoltés par tous les collaborateurs d’une entreprise.
Classement moyenne de point : la moyenne des points récoltés par tous les collaborateurs d’une entreprise.
Ces deux classements ont pour but à ce que toutes les entreprises participantes se concurrencent de manière d’égal à égal et ce peu importe leur taille.
