Rire entre collègues, manager avec bienveillance, prendre du plaisir à travailler, trouver son équilibre entre vie personnelle et professionnelle… Les enjeux de QVT sont aujourd’hui cruciaux pour être pleinement épanoui dans son organisation comme dans sa vie quotidienne.
Alors que démarre ce lundi la semaine pour la QVT, zoom sur ce nouveau concept, son origine, ses enjeux et ses événements phares qui permettront aux salariés d’optimiser leur bien-être en entreprise. Bonne lecture !
1. La Qualité de Vie au Travail, un enjeu crucial pour les entreprises
En 2021, après plus d’une année de pandémie, la QVT est au centre de l’intérêt des organisations et des salariés. Depuis plusieurs mois, de nombreux changements ont été observés au sein des organisations : télétravail, digitalisation des processus, distanciation sociale… La vie professionnelle des collaborateurs a été bouleversée, ce qui a replacé au cœur du monde professionnel la question de Qualité de Vie au Travail.
Alors, qu’est-ce que la QVT ?
L’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) est un établissement public administratif, qui a pour objectif d’améliorer les conditions de travail, en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.
Elle propose 6 facteurs clés déterminants pour définir la QVT :
- les relations sociales et professionnelles
- le contenu du travail
- l’environnement de travail
- la réalisation et le développement professionnel
- l’organisation du travail
- la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Ainsi, la notion de QVT définit un sentiment de bien-être au travail, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la reconnaissance et valorisation du travail effectué.
Vous l’aurez compris : l’objectif est que vos collaborateurs soient épanouis, tout en restant productifs. Alors, comment améliorer la QVT au sein de votre organisation ?
Afin de vous guider, OuiLive vous propose son article “TOP 10 des pratiques QVT à mettre en place pour votre entreprise”
2. Semaine pour la Qualité de Vie au Travail : Un événement annuel pour les entreprises
Depuis plusieurs années, pour mettre cette notion de QVT à l’honneur, le réseau Anact-Aract (piloté par l’Anact) organise la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Cet événement annuel s’adresse à celles et ceux qui souhaitent apprendre et échanger sur l’amélioration du bien-être, de la santé et des conditions de travail.
La SQVT favorise les rencontres inter-entreprises, mais il est également possible d’organiser un événement en interne : cela permettra de sensibiliser vos collaborateurs sur les démarches QVT.
Depuis 18 ans, Anact a traité de nombreux sujets à travers l’évènement de la SQVT : les troubles musculosquelettiques, bien vieillir en travaillant, concilier vie professionnelle et vie privée, mieux travailler à l’ère du numérique…
Cette année, pour la 18ᵉ édition de la SQVT, l’évènement se déroulera du 14 au 18 juin 2021, sur le thème “Travailler ensemble”.
En effet, après cette année de crise sanitaire, ce thème semble être une évidence : il est nécessaire de retrouver du lien au sein des entreprises, de réorganiser l’activité de manière efficace et surtout de réapprendre à travailler ensemble.
La SQVT 2021 sera donc l’occasion d’échanger, de renforcer les liens entre les collaborateurs et de les sensibiliser à la QVT.
3. OuiLive organise le Challenge SQVT 2021
À l’occasion de la SQVT 2021, OuiLive s’associe à TrainMe Corporate pour organiser un événement de mobilisation inédit : le plus grand Challenge Inter-Entreprises de l’année.
L’objectif de ce Challenge est de fédérer les équipes d’une organisation à travers de nombreuses activités : cours de sport, ateliers bien-être (yoga, fitness, pilate…), ateliers de sensibilisation à la nutrition et aux éco-gestes.
Plus de 70 entreprises, telles que Salesforce, le Groupe L’Oréal ou encore Groupama se sont engagées pour ce Challenge inédit avec pour objectif de renforcer la cohésion d’équipe et l’esprit de compétition de leurs collaborateurs. De nombreux défis leur seront proposés tel que des défis photo et vidéos, des défis de pas, quiz… Les entreprises vont ainsi s’affronter afin de décrocher le titre de Champion de la SQVT 2021.
En plus de l’impact positif en interne – cohésion d’équipe, épanouissement personnel et collectif -, le Challenge SQVT apporte un impact environnemental non négligeable.
En effet, pour ce Challenge, OuiLive et TrainMe s’associent à Reforest’Action, entreprise spécialisée dans la protection des forêts, pour participer à la reforestation de la région de Piura, au Nord du Pérou. Chaque entreprise inscrite au Challenge permet de planter 100 arbres dans les forêts péruviennes. Les 3 entreprises gagnantes planteront respectivement 2 000, 1 000 et 500 arbres.
Ce Challenge au format inédit permet donc de mobiliser ses collaborateurs et de s’engager autour d’une démarche RSE participative, tout en améliorant la QVT au sein de son entreprise !
