Qui dit rentrée, dit nouveaux défis à relever ! Et si justement, à la rentrée, vous fédériez vos équipes autour d’une cause qui vous tient à cœur ? On vous présente un TOP 5 des Challenges connectés à activer à la rentrée.

1. Mobilisez vos collaborateurs autour des thématiques de Développement Durable avec le Challenge Développement Durable

À l’origine d’une initiative nationale, la Semaine du Développement Durable (SEDD) a pour objectif de sensibiliser les citoyens sur certaines thématiques écologiques et sociétales et de promouvoir les enjeux du développement durable.

Cette année, la SEDD aura lieu du 18 septembre au 8 octobre. Pour l’occasion, OuiLive vous propose de fédérer vos équipes autour de ces thématiques, via le Challenge Développement Durable.

Le programme de cette année ? C’est VOUS qui choisissez ! Préservation des océans, espèces animales menacées, mobilité douce, recyclage, égalité dans l’éducation… À vous de composer le menu de votre Challenge SEDD idéal pour sensibiliser vos équipes !

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrir notre Challenge SEDD

2. Engagez-vous pour la lutte contre le cancer du sein avec le Challenge Octobre Rose

Pour la rentrée, on vous prépare un évènement haut en couleurs… Notre prochain Challenge inter-entreprises !

Du 10 au 21 octobre, participez au Challenge Octobre Rose, organisé en partenariat avec l’ONG Cancer@Work, et apportez votre soutien aux personnes atteintes du cancer du sein.

Au programme de cet évènement :

🎀 L’histoire du mouvement Octobre Rose

👭 Tout ce qu’il y a à savoir sur le cancer du sein

🫀 Comment agir pour sa santé et celle des autres

🤝 À la découverte de Cancer@Work

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez le Challenge Octobre Rose édition 2022

3. Soutenez la santé masculine avec le Challenge Movember

Tout comme le mois d’octobre est dédié au cancer du sein, le mois de novembre est consacré à la santé masculine. Cancers masculins et santé mentale : voici les deux sujets majeurs auxquels Movember tente de sensibiliser le plus grand nombre.

En novembre, on vous propose donc de mobiliser vos équipes autour d’un Challenge sans tabou ! 

Au programme :

🥸 Histoire de Movember

🧔 Cancers masculins

🧠 Santé mentale

🤝 Conseils pour agir concrètement à votre échelle

Alors dès le 1er novembre, laissez vous pousser la moustache, et engagez-vous au sein de ce mouvement solidaire.

4. Sensibilisez aux enjeux de handicap et d’inclusivité avec le Challenge Egalité & Handicap

Le mois de novembre n’est pas seulement moustachu… Depuis 1997, grâce à LADAPT, l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées est organisée chaque année en novembre. Depuis 2015, celle-ci est devenue la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).

Et chaque année, de nombreuses actions sont mises en place dans toute la France : information et sensibilisation sur l’employabilité des personnes en situation de handicap, mise en place de dispositifs concrets dont votre prochain Challenge fait partie intégrante !

Au programme :

🙋 Le handicap, c’est quoi ?

🤝 Égalité et handicap : une société solidaire

🍀 Réinsertion et handicap : une chance pour tous

🙌 La SEEPH : l’événement phare.

En savoir plus sur le Challenge S.E.E.P.H

5. Fédérez vos équipes autour d’un événement caritatif inédit avec le Challenge Téléthon

Après ce mois de novembre sous le signe des Challenges, décembre s’annonce tout aussi prometteur ! Vous l’avez deviné, OuiLive vous réserve encore des surprises…

Parce qu’un événement n’arrive jamais seul, préparez-vous ainsi que vos collaborateurs à vous engager cette année pour l’édition 2022 du Téléthon lors d’un Challenge inter-entreprises fort en émotions et en défis ! L’objectif ? Se mobiliser autour d’un temps fort caritatif et financer les recherches pour la myopathie.

Un conseil ? Restez aux aguets pour plus d’informations !

Si vous êtes trop impatients, vous pouvez remplir ce formulaire.

Annabelle Amzalag, Copywriter chez OuiLive

Par : Annabelle Amzalag

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