L’approche de la nouvelle année est souvent marquée par de bonnes résolutions, et les entreprises n’en sont pas exemptées. Et ça tombe bien : la liste des défis que les entreprises doivent relever cette année est longue ! Concurrence, RSE, trésorerie…Surtout lorsque les plans de sobriété énergétique viennent s’ajouter à celle-ci. Chez OuiLive, on voit cette rentrée d’un bon œil : les défis ça nous connaît. L’objectif ? Vous accompagner pour sensibiliser vos salariés et les mobiliser sur le sujet de la sobriété énergétique.

Le plan de sobriété énergétique

Depuis la rentrée de septembre, la sobriété énergétique est sur toutes les lèvres.. Pour autant, la notion de sobriété énergétique ne date pas d’hier : suite à son inscription dans la loi sur la transition énergétique, elle a été popularisé en 2015 en France. Aujourd’hui, plus que jamais, elle est au cœur de l’actualité. En effet, en quelques mois, la crise énergétique a atteint son paroxysme et c’est une pénurie d’énergie mondiale dont nous subissons les conséquences aujourd’hui. Causée en 2021 par la forte reprise économique mondiale après la récession liée à la pandémie de Covid-19 à partir de 2020, puis amplifiée à partir de mars 2022 par l’invasion de l’Ukraine par la Russie. Pour empêcher la situation de s’aggraver, il fallait adopter un nouveau plan : le plan de sobriété énergétique. En quelques mots, c’est tout simplement le fait de réduire la consommation d’énergie et son impact environnemental de votre entreprise, le tout dans une démarche durable et responsable.
Pour le gouvernement, réduire la consommation d’énergie est un levier pour éviter les coupures et les pénuries cet hiver, dans un contexte de crise énergétique. À plus long terme, c’est aussi un des axes principaux pour atteindre la neutralité carbone et lutter contre les changements climatiques. L’objectif est triple : réduire (de 10 %) la consommation d’énergie d’ici deux ans, faire face à la crise énergétique et atteindre la neutralité carbone (d’ici à 2050).

Comment atteindre la sobriété énergétique ?

Nous en sommes conscients : la consommation 0 n’existe pas. Alors, collectivement notre but est de mettre en place des mesures pour tendre vers plus de sobriété.
Retour sur les bancs du lycée : en analyse mathématique, la notion de limite décrit l’approximation des valeurs d’une suite lorsque l’indice tend vers l’infini. Et bien la sobriété énergétique, c’est la même chose ! Il vous sera impossible d’atteindre la consommation 0. En revanche, de multiples mesures telles que la rénovation de bâtiments, ou encore le fait de repenser les espaces ou d’opter pour des équipements de chauffage bien dimensionnés peuvent être mises en place.
Mais ce n’est pas tout : comme vous le savez, chez OuiLive, on s’attache à mobiliser vos collaborateurs, convaincus que la prise de conscience et le passage à l’action de vos ressources humaines constituent la démarche la plus efficace pour dynamiser l’impact positif de votre entreprise.

Les éco-gestes à adopter

Tous ceux qui le souhaitent peuvent contribuer à la sobriété énergétique, et le doivent ! Il n’y a pas de petits gestes pour sauver la planète et il n’y en a pas non plus pour la sobriété énergétique. Seulement la volonté de changer ses habitudes et de prendre conscience que tout le monde a son rôle à jouer !En éteignant ses appareils plutôt que de les mettre en veille ou en troquant vos ampoules à filament pour des ampoules LED, vous faites déjà un grand pas ! Mais il ce n’est pas tout : fermer les volets et les rideaux la nuit pour garder la chaleur, éteindre la lumière en quittant la pièce, purger les radiateurs, etc…

Entreprises : limitez votre consommation d’énergie

Sensibiliser vos collaborateurs, c’est aussi agir sur les particuliers qu’ils sont. C’est pour cela que ce ne sont pas seulement les particuliers qu’on met dans la lumière lorsqu’on parle de sobriété énergétique, sans mauvais jeu de mot bien sûr !
Le plan de sobriété énergétique présenté par le gouvernement inclut 15 mesures phares que les entreprises se sont engagées à respecter. Ce plan d’action a été adopté par les organisations patronales et syndicales, ainsi que par l’ensemble des fédérations professionnelles. Vous l’avez compris : l’heure est à l’engagement collectif ! Depuis quelques mois, chaque entreprise est invitée à construire son propre plan de sobriété énergétique. Mais comment cela se traduit ?

Les changements en entreprise

73% des salariés souhaitent que leur entreprise propose des moyens de s’engager concrètement. Responsabiliser les collaborateurs en adoptant des mesures pour favoriser la sobriété énergétique peut-être un bon début ! Ça tombe les manières pour mettre en place un plan de sobriété en entreprise sont nombreuses :

Le top 3 des bonnes idées déjà mises en place par les entreprises

On peut distinguer les entreprises en deux catégories : les studieuses et les autres. Parmis celles qui choisissent le plan de sobriété énergétique plutôt que de le subir, voici notre top 3 : 

  • Le Groupe La Poste a mis en œuvre dès 2020 son propre plan pour réduire de 10 % les réductions d’émissions de GES. Pour y parvenir, La Poste Immo et sa filiale Sobre Énergie se mobilisent pour le déploiement d’un système de gestion de l’énergie sur l’ensemble du parc immobilier postal.
  • Le 4 octobre dernier, Crédit Agricole s’est engagé auprès de Make.org pour lancer la cause “Urgence Sobriété Énergétique”, aux côtés de dix institutions et entreprises. À l’issue d’une grande consultation citoyenne, le collectif a proposé des solutions concrètes pour réduire rapidement la consommation d’énergie et amener l’ensemble de la société vers une sobriété pérenne.
  • Les chaînes de TF1 tout comme celles de France Télévisions ont annoncé des partenariats avec RTE (Réseau de transport d’électricité), le gestionnaire du réseau d’électricité. Les deux groupes audiovisuels s’engagent ainsi à informer les téléspectateurs lorsque le pays fait face à des périodes de fortes tensions sur le réseau électrique et à diffuser les alertes d’EcoWatt, le « Bison futé » de la consommation électrique, notamment lors des bulletins météo.
Visuel de l'article Novembre, mois sans tabac
OuiLive vous présente LA solution ultime pour vous accompagner dans le déploiement de votre sobriété énergétique. Pour vos équipes, profitez des bienfaits de la gamification pour faire passer vos messages, et favoriser le passage à l’action ! Chez OuiLive, on choisit la sobriété énergétique et on vous y accompagne !
Il est clair que des changements majeurs attendent et sont attendus par les entreprises. Découvrez notre Challenge « La sobriété énergétique en premier plan ». L’objectif ? Montrer aux entreprises comment appliquer ces mesures dans leur quotidien, à leur échelle comme à l’échelle individuelle des différents collaborateurs via 4 étapes :
  • Lumière sur la transition énergétique 
  • Pollution numérique : à un clic du déclic 
  • Les éco-gestes en entreprise 
  • Au bureau, on se ménage
Et si vous aussi vous embarquiez vos collaborateurs dans un Challenge connecté pour se sensibiliser et agir ? Contactez-nous juste ici.
Annabelle Amzalag, Copywriter chez OuiLive

Par : Annabelle Amzalag

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